落户上海成为大家竞相追逐的目标，每年都有很多人苦苦的等待，落户上海有多种方式，其中人才引进落户上海可以大大的缩短落户上海的时间，配偶和子女还可以一起落户上海。那你知道人才引进落户上海的条件吗？
1、用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。
2、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
3、引进人才工作地点一般应在上海。
如果你想要落户上海，还不清楚自己是否符合上海落户的资格，机会来了！
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符合以下条件之一，且在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的在沪机构，引进本市紧缺的国内优秀人才，适用本细则。
1、具有独立法人资格的单位。
2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4、确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。
1、高级职称落户
使用高级职称走人才引进，必须要前置的职称和学历，高等学历都在审核的范围内。高级职称需要前置的中级职称，中级职称需要前置的大专或者本科学历，高级职称最快六个月可以落户上海，外地的高级职称现在不用复评了，可以直接用。
2、高新企业落户
（1）高新企业技术岗位、理工科学士学位以上，本科学历需缴纳社保满2年以上/硕士学历需缴纳社保满1年以上
（2）高新企业具有二级职称资格，在一线技能岗位缴纳社保满2年以上
3、百万个税落户
最近4年内累计36个月内缴纳3倍以上社保，且缴纳个税累计达到100万以上的企业高管、科技和技能人才。
1、配偶随迁
只要配偶在沪有稳定工作就可以了，这里的稳定的工作是指，有正常的社保和个税且过试用期。社保按照最低缴纳的也可以，个税是零申报也没有影响。
2、子女随迁
16周岁以下的子女提供出生证就可以了，二胎的话提供准生证，然后写未违反计划生育承诺书。16周岁以上需要提供子女在上海就读高中的证明。高考以后不能随迁。
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