上海市人才引进政策细则自2020年施行，有效期至2025年11月30日。相信一直有关注落户事宜的朋友们也发现了，2022年人才引进公示的人数在1月、6月、7月、9月、12月已经超出居转户公示人数。根据数据可以看出通过人才引进落户上海的人是越来越多了，那么人才引进落户上海需要满足什么条件呢？
申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户资格
上海落户资格查询入口：2023年上海落户条件自测评定工具（落户情况一查便知）
1. 具有本科及以上学历（有学位证）；
2. 用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费；
3. 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
4. 对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
5. 引进人才工作地点一般应在上海。
最新人才引进政策已经更新到18个落户通道
1. 高层次人才
第一类高层次人才条件中，面向普通人的只有两种：博士学历和高级职称，在实际申报过程中，高层次人才的社保基数过低缺乏合理性，建议按照2倍社保基数缴纳。
（1）博士学历人才引进落户上海隐形条件：要求有相应学位。
（2）高级职称才引进落户上海隐形条件：要求有相应职务
（3）本市（国家）重大科技项目团队核心成员隐形条件：主要指负责人
2. 重点机构紧缺急需人才
重点机构紧缺人才通道，就是普通人最容易实现的上海人才引进落户通道。
（1）硕士学历隐形条件：有相应学位，1年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。
（2）硕士学历学历隐形条件：有相应学位，紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。
（3）国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才隐形条件：2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。
3. 高技能人才
高技能人才通道，跟普通人相关的就是一级职业资格证（高级技师）人才。
（1）获得中华技能大奖等荣誉隐形条件：具有个人证书
（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才隐形条件：具有个人证书
4. 市场化创新创业人才
市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才隐形条件：最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。
5. 专门人才和其他特殊人才
特殊人才通道，跟普通人也基本没什么关系。李佳琦和杨超越就走的就是各区自主审批的特殊通道。
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