最近通过人才引进落户的人是越来越多了，很多人都想走人才引进落户上海，如何选择最适合自己的上海落户方案？上海人才引进落户政策2023年有哪些调整？上海人才引进落户需要两倍社保吗？下面就一起来看看。
在决定落户上海之前，先对自己的自身条件进行评估，提前判断，落户上海不迷路。
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个人要求
关于个人的学历要求：学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。
1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，
2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，
3、博士学历：所在公司>6个月，
公司要求
首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。
一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。
现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。
社保要求
虽然上海人才引进落户的政策条文中没有明确要求社保基数，但从实际案例来看，社保基数大于2倍被拒绝的概率很小。
上海人才引进落户政策，需要引进的是企业紧缺且急需的人才。企业给员工的薪酬待遇如何，是衡量这个员工是否紧缺且急需的重要标准。
1、靠学历：读博士，拿到学历和学位；
2、靠技能：拿到高级职称或者高级技师证书；
3、靠公司：找重点机构入职，拿到公司的落户名额；
4、靠钱买：三年三倍社保外加100万个税。
其中绝大部分成功案例都是第3条重点机构人才引进，用公司落户名额，拿到上海户口。
1、关于上海人才引进落户申请的提出
（1）引进人才申办常住户口的，由用人单位在网上进行单位信息注册，并填写单位和引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。
用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到受理点进行现场申报；
（2）中央在沪单位、市属单位，向市人才服务中心提出申请；其他单位向注册所在地的区县人才服务中心提出申请；
（3）中介机构派遣人员，不属于引进人才申办本市常住户口的范围；
（4）用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。
2、关于上海人才引进落户办理流程
（1）初审：市人力资源社会保障部门指定的初审机构、区县人力资源社会保障部门，依照规定的条件，负责对申报单位的引进人才申请材料进行初审，
在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。
（2）审核：市人力资源社会保障部门按照规定，对初审通过的材料进行审核，在30个工作日内完成审核。
（3）公示：审核通过的，将审核合格人员信息在政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间5天。
（4）公示无异议的：凭人力资源社会保障部门出具的证明及本市公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。
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