人才引进落户上海需要满足什么条件？人才引进落户要求几倍社保基数？如何查询自己是否通过上海落户公示？2023年上海人才引进落户办理政策细则！
如果你想要落户上海，还不清楚自己是否符合上海落户的资格，机会来了！
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一、本科2年落户上海
1.需要有2年上海重点机构工作经历；
2.所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
3.本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；
4.社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
二、硕士1年落户上海
1.需要有1年上海重点机构工作经历
2.所在的单位是上海市重点机构名单内的企业
3.社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配
三、博士半年落户上海
1.博士学位人员在上海企业缴纳半年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
2.企业要求：
（1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才
（2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险
（3）引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请
如果是走人才引进中紧缺急需人才的途径落户，社保基数要在2倍基数及以上，也就是说硕士研究生双证人员、担任紧缺急需核心岗位人员都要满足这个技术要求。
博士研究生或高级职称人员走人才引进直接落户政策，最常见的要求是上海落户社保基数要满足2倍基数在申请单位缴纳6个月及以上才可以。
1、单位经办人员通过单位一网通办账号查询
办理落户的一网通办系统，会显示材料目前的状态，如果被退回，则会直接显示退回理由，通过单位一网通办账号直接登录查询即可。
2、短信通知单位经办人员
从网上预受理开始，每一次材料有状态更新，都会有短信发到经办人员手机，及时通知单位，以便单位经办人员及时获悉材料状态，跟踪办理进度。
公司为职工申请人才引进落户，是可以要求职工签订离职协议，常见的做法是要求职工落户成功后，要在本单位继续工作满2年以上，
像临港、张江科技城那边的重点机构可以要求成功办理落户的员工要在本单位继续工作至少满5年，违约要赔付一定的违约金。
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