2022年全年共有31119人通过人才引进落户上海，这里面除了大家最熟悉得高新人才引进之外，还有很多种人才也是属于人才引进的，上海人才引进落户有哪些条件？上海人才引进落户有哪几种类型？今天整理了人才引进的几个大类，考虑人才引进落户得小伙伴一定要记得收藏。
1. 具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；
2. 获得省部级以上表彰的人员；
3.列入省部级人才培养计划的人员；
4. 本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。
PS：高层次人才引进落户虽然对社保基数和年限无明文要求，但根据实操经验，建议按照2倍社保缴纳。
1. 具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历+2倍社保基数）；
2. 具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历+2倍社保基数）；
3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历+2倍社保基数）；
4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等。机构实行名单管理和动态调整。）；
*重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。想要查询企业是否属于高新基数企业可以在“高企认定”网查询。
1.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
2.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
3.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
1. 创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年
2. 创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。
3. 创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。
4. 企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税。
5. 企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。
1.真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；
2.该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；
3.用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。
(一)《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》。
(二)个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证。
(三)就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证。
(四)符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺。
(五)本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证。
(六)与申请条件相应的材料。
1.人才引进落户大多与学历，职位，专业及职称有关，有明确的的审核标准，比如这两年很火热的高新企业落户，全上海大约只有2万家企业符合要求且有名额限制，就算你正好在高新企业工作也不一定能拿到名额。
2.职称类要求更明确，必须要是上海企业评定的，与所从事的岗位相匹配，单纯有一个高级职称也是不符合落户要求的。
3.紧缺型专业人才也需要通过认定才可以用于办理落户，但可以选择种类比较多，比如去年最新出的养老护理员也可以顺利办理人才引进落户。
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