上海人才引进落户到底难不难？2022年上海引进人才对个人和公司有什么要求和条件？需要缴纳几倍社保基数？有本科学位/硕士学位如何快速落户上海？一起来看看2022年上海人才引进落户细则中，具体要求和条件！
2022人才引进落户上海个人要求：
人才引进落户划分为18类，主要有以下这几种类型：
1.在重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历
2.在重点机构工作，有硕士学位，并且是该重点机构的核心骨干成员，有一年以上相应工作经历
3.获得博士研究生学历，并受聘相应职务，社保达到相应水平
4.获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平
2022人才引进落户上海对社保的要求：
2022年最新上海人才落户对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保，但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后，社保基数要达到1.5倍到2倍，部分行业薪酬较高要求2倍以上，年限要求最近一年的社保，即可申报。
1.博士学历/高级职称的技术人员或管理人才：建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海（20676元/月）
2.重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求：建议缴纳1年2倍社保基数（20676元/月）
3.重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员：建议缴纳2年2倍社保基数（20676元/月）
2022人才引进落户上海公司要求
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。
上海分公司办理人才引进落户资质：
分公司有两种，法人分公司和非法人分公司。
1.法人分公司的企业税肯定是在上海的交的，一般不存在问题。
2.非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交，只有在上海缴纳企业税的才能为公司办理落户。
注意：
如果是外地公司把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳，这种情况的申请人办理上海落户，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。
2022人才引进落户上海的优势
1. 速度较快，普通居转户5~7年，人才引进1~2年即可；
2. 无需受办理居住证限制；
3. 配偶和子女均可随迁且不看配偶学历；
4. 无职称限制；
5. 不用排队，审批速度快！
