2022年上海人才引进落户细则有哪些变化？上海人才落户政策2022最新条件有哪些？上海人才落户条件有哪些？上海人才落户流程有哪些？一起来看看上海人才落户条件2022新规解读！

 

2022人才引进落户上海的人才条件

18类人才最新划分可以分为高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。大家可以看看自己是否符合下面的要求之一：

1、本科学历学位+高新企业+2年2倍社保个税(2倍社保基数为20676元)。

2、硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保个税(2倍社保基数为20676元)。

3、国内院校博士毕业生直接落户。

4、国内高级职称直接落户。

5、企业高管+3年个税累积100万+3年3倍社保(3倍社保基数为31014元)。

6、特殊人才直接落户，如李佳琦、杨超越。

2022上海人才引进《实施细则》的适用对象

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

1. 具有独立法人资格的单位；

2. 中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；

3. 经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

4. 确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

2022上海人才引进落户政策细则变化

1. 新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，申报主体则强调了部分分支机构也有权申请；

2. 新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求；

3. 继续明确退休前5年都可申请；

4. 对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”；

5. 对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员；

6. 新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释；

7. 申办具体流程的时间缩短，公示期由15天减少到5天。

2022人才引进落户上海：申办流程

（一）申请

符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。

（二）受理

人力资源社会保障部门和经授权的相关部门指定的经办机构通过本市“一网通办”系统收到申办材料后，对申办材料齐全的，应当现场受理。对申办材料不齐全的，应当一次性告知用人单位补齐相关材料。

（三）审核

人力资源社会保障部门和经授权的相关部门按照规定条件，对申办材料进行审核，在规定时间内完成审核并告知结果。

其他紧缺急需、确有特殊才能的人才引进，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。

（四）公示

审核通过的，市人力资源社会保障部门应当及时将审核通过人员信息在政务网上公示，接受社会监督。

涉及国家秘密的项目引进的人才，不予公示。

（五）户口迁移

经公示通过的人才，按照公安部门的相关规定办理户口迁移手续。

（六）家属随迁

引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。