上海落户的方式有很多，加上近年来上海落户政策频频放宽，落户人数也是逐年攀升！其中人才引进落户人数直逼上海居转户人数，今天我们一起来看看2022年上海人才引进落户上海政策规定！
人才引进新政之前，只要你有一级职业资格，本身就属于人才引进的范畴。
但是考国家一级职业资格，和考职称一样，都有工作年限要求。0起步考到一级职业资格有时间限制要求。
另外，通过一级职称申请人才引进落户上海，社保需要达到一定标准，建议2倍。
上海人才引进落户政策规定：
用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。
引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
1、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
2、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才；
3、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；
4、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；
5、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才；
“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。
“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
符合办法第五条第（二）款第5项引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历。符合办法第五条第（二）款第6、7项引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。
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