深圳市出台企业职业技能等级认定工作的通知
来源：上海落户帮
2022-05-24
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深圳市出台企业职业技能等级认定工作的通知
2020年，深圳市人社局启动企业职业技能等级认定工作，华为等6家企业被纳入职业技能等级认定企业目录，11家机构被纳入职业等级认定第三方试点。按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，备案企业和机构承担职业技能等级认定的主体责任，常态化、制度化地组织开展评价。
据深圳市人社局工作人员介绍，深圳市企业及机构已申请备案的工种涉及的行业目前已涵盖电子通信业、先进制造业、现代服务业等领域，相关企业职工可在本企业申报职业技能等级认定，社会从业人员可在第三方机构申报职业技能等级认定。市人社局对评价活动进行指导和监管，对存在组织舞弊、造假等违法违规行为的企业，取消其评价备案资质和试点资质。
2013年以来，我国逐步减少职业资格许可和认定，先后分7批取消了434项职业资格，占国务院部门设置职业资格总数的70%以上。为保障人才队伍活力，人才技能不断提升，深圳市人社局出台《关于我市开展企业职业技能等级认定工作的通知》（以下简称：《通知》），认定对象涵盖企业在岗职工、具有隶属关系或者关联关系的企业员工、劳务派遣人员等。
《通知》对评价主体也作出要求：需在本市依法注册、合法经营，业务范围，在深参保职工人数，评价所需场地、设备及相关人员等；企业还需建有完整的技能人才培养、评价、使用、激励机制；技能等级与岗位（职位）、薪资相挂钩的规章制度。
认定方式可灵活运用理论知识考试、操作技能考核、安全生产考察、职业道德评分、工作业绩评定等多种线上、线下培训考核方式，全面考核员工综合素质，核发职业技能等级证书，证书统一上传国家职业资格证书系统。对规范开展评价的企业，市人社局将落实相关职业技能提升补贴政策。对取得相应职业技能等级证书且证书信息可在国家职业资格证书全国联网查询系统查询的人员，纳入人才统计范围。
华为作为深圳职业技能等级认定的企业和机构，在深圳市人社部门的指导协助下，华为按照现有的ICT认证评价标准及考核模式，创新评价方法。经不断完善认定规范，“华为认证”不仅是行业内公认的职业证书，还可对应享受深圳市高技能人才优惠政策及职业技能等级认定。据介绍，华为认证体系分三个方向：职业认证体系，聚焦IP、IT、CT各专业技术领域；推出针对运营商、电力、政府、金融、大企业等体现行业特点的认证产品；ICT多技术融合认证。
小编从深圳市人社局了解到，开展企业职业技能等级认定推动了以华为为代表的行业标杆参与职业技能等级认定，引领高技能人才培养评价标准；不仅为构建新发展格局提供重要的技术技能人才支撑，也为对外输出中国智造标准打下良好的基础。
