教师的工资饱受诟病，为何清北毕业生会选择？ 一提起教师这个行业，直接就会把该行业与波动，有寒寒假假期挂钩。尤其是家中有女孩子，怙恃一般对他们的期望就是希望长大后能从事教师职业。   我们传统的印象即是大多数从师范院校毕业的学生最终会选择当一名老师。但是我国知名的师范院校无非就那么几所，这些学校毕业的门生在教师招聘市场上是比较受欢迎的。但是近几年来，越来越多的非师范专业的门生也通过考教师资格证，考编制加入了教师步队中。除此以外，还有大量的名牌大学的毕业生在毕业后也选择成为一名教师。     不知道各位朋友在网上看没看过个体中小学教师的招聘名单，上面有很多新任教师毕业于我国的知名院校，其中，清华和北大的毕业生也不在少数。每年师范院校的毕业生数目基本可以满足教师的招聘需求，而如今由于这些名校毕业生也选择成为一名教师，这使得教师这个行业变得异常火爆。同时由于非师范生的加入，促使了参加教师行业的步队竞争很激烈，有些同学从大学毕业后就开始准备考编造，不断到毕业几年后都仍然没能考上。可是教师的工资低不断以来都饱受诟病，为什么清北院校的毕业生放弃高薪的工作，选择当一名先生呢？   一、工作波动     这里所说的工作波动不仅仅是字面上的意思，更主要的是，教师的工作时间是比较合理的。很多名校毕业生在毕业之后会更倾向于选择互联网企业，但是在互联网企业工作过的同伙们都知道，虽然这些企业每个月给员工供给的福利待遇非常好，985和211的毕业生月薪资基本在一万元以上，但是工作时间极度不固定，加班现象很严重。常常深夜十一二点写字楼还灯火通明，大多数同事都还在加班。   教师五六点钟放工的时候，互联网企业的员工还在辛劳工作，教师十点多曾经准备入睡的时候，互联网企业的员工可能照旧在工作。虽然刚进入社会的毕业生都有着一腔热血，但是严重的加班文化很轻易让人丧失斗志，一些毕业生觉得宁可人为少点，也要享受正常人的生活。     二、薪水要高于教师平均人为   我国各地区的教师月人为差异比较大，从清北等知名院校毕业的学生往往会选择到发达地区的学校当一名先生。比如深圳地区很多教师的月人为在一万元以上，在拿着差不多薪水的前提下，做一名教师还可以享受几个月的假期，这种工作自然成了一部分门生的优先选择。而且学校为了提高教师的质量，也会花重金聘请一些毕业于知名院校的毕业生。   但是，这些被聘请的知名院校的门生们真的能如学校所期望的那样，让门生的成绩大幅度提高吗？其实并不然，有些成绩很好的学生有着自己共同的学习方法，但并不是每个学生都适合这种学习方法。而且有一些毕业生在成为一名教师之后，授课的效果并不理想。由于在过去的十几年中，他们的身份始终是一名门生，可能他们并不像其他师范院校的学生在大学期间就曾经有了丰富的教学经验。     名校毕业生到学校教书，这也让一部分师范院校的学生感应了竞争压力。教师之间存在竞争，学生之间也存在着猛烈的竞争。在学校内，教师都盼望自己所带的班级成绩名列前茅，因此会不断向门生施压，最终导致的结果就是学生在正常学习的状况下，还要用更多的时间补习和完成课后作业。雅话说，进修是为了自己，可如今的门生拼命学习是为了谁呢？   学校为了在区里排名靠前，只能不断地向教师施压。而教师为了自己的绩效人为，只能不断地向门生施压。最终所有的压力都聚积在孩子身上，这孩子又做错了什么呢？     如今门生之间的“内卷”现象越来越严重，当有1/10的门生在课后参加补习班时，就会有3/10的门生也选择这样做。最终的后果就是人人学习压力增加一倍的同时，却照旧处于同一起跑线上。学习要讲求方法，进修时间长并不意味着进修成绩就会提高，有时候反而会适得其反。找到得当自己的学习方法，才能真正地提高学习效力。