黎某32岁，全日制大专学历，所学专业为“机械制造及其自动化”，工作岗位为机械制造岗位。窗口受理老师在比对系统信息时看到，黎某在沪累计社保月份为46个月，目前显示最新社保缴纳月份为2016年2月，其中13年7月份及以前社保缴费基数是社平工资的75%，自13年8月份起至今社保缴费基数均略高于社平工资。
由此，我们分析黎某各项指标分数如下：
年龄加分项，计分标准：56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分，最高可积30分。黎某32岁，年龄分为满分30分。
学历加分项，计分标准：大专学历50分；本科学历60分；本科学历及学位90分；硕士学历学位100分，博士学历学位110分。黎某大专学历，计50分。
社保年限加分项，计分标准：满一年（12个月）加3分。黎某社保有49个月，即满4年但不到5年，因此计入12分。
社保缴费基数，计分标准：持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分；高于 1倍低于2倍的，积50分；高于2倍低于3倍的，积100分；最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。目前，黎某社保缴费基数高于社平工资1倍的月份，不足36个月，因此计0分。
紧缺专业加分项，计分标准：持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。黎某工作岗位是机械制造岗，其所学专业为“机械制造及其自动化”，与紧缺专业目录中的“机械制造与自动化”相近但并不完全一致，因而需要毕业院校开具专业代码证明，以进一步比对。若专业代码一致，则此项可计30分，否则计0分。
综上，目前黎某的模拟分数为：年龄30分+学历50分+社保年限12分=92分。未达120分，故目前暂时无法申请积分。
若黎某提供毕业院校开具的专业代码证明，与紧缺专业目录比对是一致的，那么，黎某的模拟分数为92分+30分=122分，已经达到120分。届时只需准备好相应材料，由单位前来办理即可。
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