前不久，在论坛中，笔者看到这样一个案例，有位海归女硕士，在回到国内之后开始找工作，现在有一份事业单位的工作，年薪能够达到20万，可是女硕士却认为在事业单位里没有挑战性，而且担心在以后的工作中显得太安逸，于是便入职了华为，现在在部门里第1年能够拿到20~30万的年薪，其实对于他来说这样的收入真的是特别知足了。
很多网友都认为，女硕士选择进入华为确实也是非常明智的选择，因为华为内部转岗相当容易，只要你有学历，只要你能有能力肯付出自己的时间和精力，相信就一定能够在大公司里有较好的发展，得到领导的提携。
笔者认为：
第一、其实人在职场都希望自己有较好的发展，大家跟领导维护关系，平时都在小心谨慎的工作，在跟领导相处时也是注意半君如半虎的道理，但是在工作的时候有很多年轻人就是在自找麻烦，为了获得一定的资源和优势。便开始瞧不起他人，或者是不愿意听从你的安排，那么再找工作，或者是在高薪岗位中，也会给自己的未来挖坑。
第二、大多数年轻人都渴望能够进入事业单位，这样才能够有稳定的发展，因为同事之间或者是在团队，每个员工都在各司其职，大家抬头不见低头见，如果你总是不懂得跟他人配合，那么建议还是应该选择入职一些比较小的公司，因为在大公司里领导特别看重团队的效率和合作。
不少员工权力的欲望特别强，而且希望能够在上司面前有更多的表现，只是在执行任务的时候，这些年轻人却并没有发现自己的工作能力，往往给自身带来非常坏的结果，如果你并不能够帮助领导解决问题，并不能够帮助上司去执行完任务，自作主张，最后你会发现你需要全部承担责任。
第三、有很多从业者通过他们的学历和能力，能够在公司里得到上司的认可，就像这位海外回来的硕士生一样，即使有多份高薪的工作摆在面前，只要肯努力肯坚持，相信就一定能够在公司里获得较好的发展。
每个员工在入职之后都会被领导给予一些机会或者资源，那么你就应该在工作的时候比他人更加努力，这样才能够让你的前途更靠谱一些。
