前几日，《2020年海归就业报告》出炉，在回国就业的这些留学生群体中，硕士占到了主导地位，占比为83.52%。而本科仅占比为13.07%。
在专业选择方面，以商科、IT及工程类为主。超过一半的学生都选择了工商管理类或经济类的学科，IT和工程因为其应用性很强的特性也是留学生偏爱选择的学科。
90后依旧为海归主力军
根据报告显示，今年的海归留学生主力军依然是90后。
其中绝大部分都是在国外读完硕士再回来就业的海归，占了总人数的59.5 1%，本科生占33.70%为第二大宗，博士生依旧稀缺，仅仅只占了4.22%，MBA则是更少，占2.58%。
海归求职现状分析
近6成海归在毕业前就开始求职，近9成学生在毕业后半年时间内开始求职。
对于求职方式，大家还是以国内主流招聘网站为主。因留学生能够参加国内企业的校园招聘的机会相对较少，因此招聘网站、企业官网招聘、社交媒体就成为了海归找工作的主要途径。
目前，留学生归国后的初始薪酬以10-15万元为主（还是很高的起薪），专业方向是影响初始薪酬的重要因素之一。
根据报告显示，海归们初始薪酬最高的就要数计算机电子信息工程类了。超过1/3的海归可以拿到20万以上的薪酬，明显高于其他类别。
北上广已成“海归聚集地”
近几年来各大城市为了争夺优秀人才，纷纷出台福利政策。目前，留学生回国求职首选的就是北上广深一线大城市，上海位列第一，占24.26%；北京占17.99%位列第二 ，深圳和广州分别位列第三和第四，占10.08%和5.38%。
除去北上广深，杭州和成都这两个新一线城市的吸引力也越来越强，今年各占了4.52%和3.54%。
挤破头也要进互联网行业
今年，互联网行业依然是最多留学生的意向行业，甚至从去年的13.79%上升到了今年的17.4%，教育行业也是留学生第二热门的求职行业，与去年相比上升了2.50%，达到了9.67%，第三名则是基金、证券等金融领域，占比9.02%。
企业更青睐高学历海归
在今年的求职中，企业更偏爱高学历的海归人才，在企业下载海归人才的学历中，68.43%都是硕士学历，另外还有15.43%的博士学历和2.87%的MBA，本科学历仅占13.27%！
今年商科专业最受宠
今年企业对于商科专业的留学生尤为热爱，金融学、会计学、工商管理类专业的留学生简历“下载量”最多，分别为3.48%、2.44%、2.01%，这也正说明了企业对商科类专业人才的需求量最大！商科留学生一定要抓住机会啊~
海归身价又涨了
从海归人才的企业招聘薪资来看，现在的企业为了招揽人才真的不惜下“血本”！年薪在20-30万之间的和去年相比增加了1.97%，30-40万之间的增加了0.55%，40-50万之间的增加3.75%，年薪50万的海归增速最快比去年增加了4.99%！
当然，海归在就业形势中也存在一些求职劣势，包括缺乏职业规划、缺乏实习和项目经验、对国内就业形势缺乏认知等等。因此，报告中也给出了一些积极的应对措施：
重视实习的价值，树立符合自身职业发展需求的职业目标，积极寻求实习机会
注重实习的价值转化，重视实习经历与职业目标的匹配性
接受专业的就业培训，增强就业竞争力
参与专业平台的社交活动，拓展职场网络
总体来说，大部分企业还是非常看重应聘人员的海归背景的，与国内毕业的学生相比，他们的总体薪酬也会相对更高一些。但是，所谓“海归背景”并不仅仅指一张海外大学的毕业证书，而是实实在在的含金量，比如：
你的所读大学水平
专业是否对口热门
本身是否有真正的实力
等等……
