我们都知道，申请落户是需要用人单位代为申请的，落户路上最难受的不是自己不符合申办条件，而是自身符合了条件才发现公司没有落户资质！
前两天平台收到了一位求助的用户发来的信息，具体情况是这样的：
这位用户在2020年居住证已经满7年，过去4年累计36个月达到2倍社保基数，个人社保和税都缴纳在上海，基本符合7年居转户2倍社保免职称的落户条件。
之后他向公司提出申请居转户，本来以为是问题不大的事，毕竟自身条件都符合。
但是没有想到公司人事回复他，公司没有资质代其提交落户申请。
原因是该用户所在的是一家总部在北京，在上海设立的是分公司的企业。根据政策要求，上海分公司要为员工提交落户申请，需要提供上一年该企业在上海缴纳的企业税和为员工缴纳社保的证明材料。
而这家公司的企业税都是交在北京，这就意味着在上海是0税！没有在上海缴税，不能享受为员工提交落户申请的资质。
此前他一直没有考虑到个人申请居转户，会出现公司不能提交申请的情况，同时他也向我们咨询是否可以找一家有资质的公司，由此公司代其提交落户申请？
看完信息我们真的为他感到很惋惜，以目前的情况不仅不能申请落户的，甚至前面几年交的社保和7年居住证时间都白费了。
我们来分析一下：
一、这位用户在没有确认公司资质情况下，在这家公司交了4年2倍的社保，虽然居住证满7年，自身各条件都符合申办要求，但是却在临门一脚的时候被告知公司没有在上海缴纳营业税，没有申办落户的资质，面临着进退两难的窘境。
注意：就算公司在上海，为申请人缴纳的社保和个税也在上海，但是企业营业税缴纳在外地，说明该公司在上海是0税，不符合申办条件，是无法为其申请居转户的。
一般这种问题出现在总公司在外地，就职的上海公司是分公司的情况比较多。分公司需要注意的是分为法人分公司和非法人分公司。
1.法人分公司企业税都缴纳在上海，问题不大
2.非法人分公司的企业税可以选择缴纳在外地或者上海，需要提前了解清楚
二、这位用户提出社保缴纳在a公司，能不能通过有资质的b公司来提交落户申请，同样是行不通的。
注意：政策要求提交落户的申请地、社保地、个税地和劳动合同地必须一致，这样的做法会直接导致他的社保缴纳和提交申请公司不一样，两者主体不一致同样无法落户。
对于这种情况，我们真的感到很可惜。但是目前的解决办法，无论是哪一种前面这些年所缴纳的社保和个税都必须舍弃。
如该公司企业税可缴纳在上海：
1.从公司企业税缴纳在上海开始计算，继续4年累计36个月缴纳2倍社保，满足条件之后重新提交申请
2.比较经济的做法可以考出中级职称，社保满足前4年1.3倍，后3年1.4倍
如该公司企业税不可缴纳在上海：
那就只能换单位，选择有相关资质的公司，重新按部就班地操作
看完上面的案例，终于明白在计划落户之前了解清楚公司的资质是多么重要的一件事，别等到辛辛苦苦熬了7年，到头来发现所在的单位根本无法资质，就真的得不偿失，悔不当初了。
上海居转户对公司的要求
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）
不能申请居转户的公司
1、上海居转户可以使劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理
2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户
3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
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