落户上海，虽然是看你的资质，但它也和你的公司有很大的关系。
举个例子，想必有很多人都会遇到这样的情况：居转户社保要求按照一定的倍数，但是大部分公司为了少花钱，会给员工按最低的社保基数缴纳。那么员工只能自己缴纳剩余的部分，或者找别的机构代缴社保，但个别机构缴社保又不缴个税，这都是让人很头疼的事情。
那么想要落户上海的用户，一定要提前和公司确认好，社保基数如何缴纳？公司资质是否符合申请居转户的要求？这样才可以顺利居转户。
【居转户】和【人才引进】对公司的要求，也是大家咨询最多的问题，今天就给大家做个汇总解答。
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）
2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。
3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
【根据规定】：
上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。
比如：现在你所在的公司，只是北京总部的分公司。单位虽然正常在上海为你交税交金，但企业营业税都是走的北京总公司，在上海是0税！
* 没有在上海交税，就没有资格办理落户！
注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，是有可以申请上海居住证积分的资格。
如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的用户要注意了。
分公司有两种，法人分公司和非法人分公司。
法人分公司的企业税肯定是在上海的交的，一般不存在问题。
非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。
也有的外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳！这种情况一定要注意：申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。
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