不管用哪种方式落户，基本都避不开社保。可以说社保与落户环环紧扣，2023年上海落户社保基数上涨多少？上海落户社保基数不够怎么办？提前看2023年上海落户社保基数标准！
上海的社保基数每年都会上涨，2022年7月起上海一倍基数由原来的10338元调整为11396元，今年也不例外。
上海历年社平工资涨幅在10%-15%左右，由此估算，2022年社平工资=2021年社平工资11396*（1+10%~15%）=12536~13105元。
预计2022年社平工资在12536元左右，所以2023年7月的1倍社保缴费基准也预计在12536元左右。
1、居转户
（1）7居住证+7社保个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（2）7居住证+7社保个税7+2倍社保：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
（3）5年居住证+5年社保个税+3倍社保，前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（4）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港）。
（5）张江科学城：5年居住证+3年张江科学城工作时间，在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在张江）
2、留学生落户
（1）直接落户上海：对社保基数和社保时间没有任何要求。
（2）半年无社保限制：最近连续6个月在同一单位缴纳社保即可。
（3）半年1倍社保：最近连续6个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1倍社保基数。
（4）1年1.5倍社保：最近连续12个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1.5倍社保基数。
3、人才引进落户
人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
不清楚自己的条件能否落户上海的朋友
可以通过上海落户条件自测评定工具来查看自己的条件情况，条件满足的朋友就可以申请落户了。
1. 自助经办系统里调整社保基数
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
2. 年度工资申报调整
每年进行的“工资申报”和“年终奖申报”会影响第二年的社保基数。
如果你工资不达标，但年终奖高，在计算社保基数的时候，年终奖是可以平摊算入社保基数的累计里的。
3. 更换单位，重新累计社保基数
第一种、离职换新工作
换工作后薪资上涨，那么办理入职的时候，系统里的社保基数会根据你目前的薪资来做调整。
第二种、调岗
很多老板名下可能会有很多公司，虽然员工依然在公司里工作，但可能会把员工的社保关系转移到自己名下的其他公司里，这时候也可以进行调整。
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