社保是上海落户必须审核的环节之一，上海落户社保标准每年都会调整，上海最新落户社保基数要怎么缴纳？20222年下半年准备调高社保基数怎么进行调整？上海落户政策中的关于社保基数缴纳标准需要注意什么？今天分享给大家三种方法！赶紧看！
（1）7年+中级职称
持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。
（2）7年+2倍社保
持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配（其余时间也要满足1倍以上）
（3）5年+3倍社保（科创科技企业）
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
（4）临港新片区（5年3年）
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
（5）高级职称、高级技师居转户
高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；
（6）上海人才引进落户
满足引进人才落户的基本条件后，社保基数达到1.5倍到2倍，部分行业薪酬较高要求2倍以上，年限要求最近一年的社保，即可申报。
上海落户政策社保个税匹配条件
（1）个税一定要是在本市缴纳的才可以
（2）社保、个税的申请单位要一致
（3）不能存在多家单位以工薪所得报税
（4）存在漏税，要及时申请补税
（5）国家的退税政策，不影响落户的申请，符合退税条件即可申请退税
上海落户社保个税不匹配的情况
（1）【某年个税偏低】【某年无纳税申报记录】
（2）7年个税缴纳和社保是要大致对应
（3）7年税单是累计性质的
（4）长时间个税0申报或未申报
（5）社保、个税、劳动合同是否一致
（6）多家单位报税，需要进行合并报补税
上海落户社保、个税、劳动合同是否一致
个税是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致，非常重要，申请上海落户时，很多人都卡在上面。
（1）很多人是外服、派遣，这个要分两种情况，派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。
（2）如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。
上海居转户落户避免重复缴税，同时以工资、薪金的形式缴纳个税会影响落户审核。
如果你正在准备材料，强烈建议在上海税务网注册，并经常查询个税缴纳情况，尽早准备起来！
上海落户的社会保险基数不是随便调的，社会保险的基数调整应该根据上一年报税的平均月收入为基准。
随意调整社保和个税，会出现社保与个税不匹配的情况，落户申请容易失败。
1.网上社保调整
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”、“缴费基数调整人员”。
2.公司社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额
3.更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
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