想要带配偶一起落户上海，对申请人和配偶各有什么要求？2022年配偶随迁上海落户条件很苛刻吗？夫妻随员落户具体需要满足哪些要求？配偶随迁随调落户有何区别？一起往下看！

 

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随迁和随调的区别

1. 从定义上来说

配偶随迁和配偶随调中的“迁”是指迁户口，而“调”是指工作调动。

通俗理解：随调一般涉及配偶的人事档案，随迁一般指退休失业人员。

2. 从范围上来说

配偶随调，是在人才引进中存在着配偶随调。

配偶随迁，居转户、留学生落户、人才引进等落户途径中都存着配偶随迁。

3. 从提交材料来看

配偶随调：提供材料完整性与主申请人一致；配偶随迁；配偶身份证正反面、户口簿地址页基本人信息页（或户籍凭证）配偶退休证信息页或失业凭证（失业凭证需提供失业登记相关页)。

4. 从工作要求来看

“随调”一般只要求配偶在本市有稳定工作3个月以上（合同过试用期，依法依规缴纳社保并申报个税）即可，并没有其他特殊要求。"随迁”则没有太大的要求。

居转户配偶随迁要求

1. 根据《持有上海市居住证人员申办本市常住户口办法》，在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》的，可以同时申办本市常住户口。

2. 申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料。

持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口；不符合条件的，建议按照夫妻投靠落户政策办理。

注意事项：

1. 居转户申请本人：高级职称或高级技师或省部级奖励

2. 配偶：在本市有稳定工作、缴纳本市城镇社保、有居住证

3. 申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料（这里要求随迁人员需要和居转户主申请人的材料是一样，但是在年限上可以相对降低要求，但是在社保个税基数上要求同主申请人）

人才引进配偶随迁、随调要求

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

配偶随调随迁，包括：

1. 配偶随调

申请人配偶在上海有工作，提交资料与申办人原则上需要一致，其配偶人事档案要求调入上海，人才中心需审核配偶的学历、职称和社保等

2. 配偶随迁

申请人配偶在上海没有工作，需要户口所在地提供无业证明或者失业证

3. 配偶暂不调沪

提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；

4. 配偶已在沪

提供身份证、户口簿、工作关系证明。

留学生配偶随迁落户要求

1. 回国前已结婚，且配偶年龄距法定退休年龄5年及以上

（男性55周岁以下，女性45周岁以下）

2. 回国后结婚的配偶，按照上海市投靠类政策办理落户

3. 申请人配偶需随迁的，应在申请人提出申请时一并提出

（配偶暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续）

总结来说：

1. 申请人符合人才引进或者留学落户条件，配偶可直接随员落户；

2. 申请人是通过居住证转户口的条件申请落户，申请人在本市作出了重大的贡献、高级职称、一级技师，配偶可随员落户；申请人未满足激励条件，则对申请人配偶在学历、职称、社保等条件上有要求，满足条件申请人配偶才可随员。

3. 申请人在本市作出重大贡献，或有高级、一级职称，基本也符合人才引进的条件，直接走人才引进落户，配偶随员落户的成功率更大。