落户上海，社保个税无疑是最重要的考核点，无论是上海居转户还是上海人才引进，都是要求社保个税一致并且合理对应的，上海落户社保个税不匹配怎么办？社保和个税需要交到什么标准才有机会落户上海？上海落户个税最新要求来了！
上海居转户对于社保的缴纳标准（除了三年两倍社保通道之外），职称通道确实没有提到社保要交到什么标准。
但是，在去年年底出台的居转户优化政策补丁中，明确要求了中级职称申请居转户的申请人，需要达到“社会化评价”的条件。
根据上海落户新政策，目前在执行的所谓的“社会化评价”的标准，就是中级职称的居转户申请人，在最近4年里需要累计36个月社保缴纳达到1.3倍，并且缴纳的个税同社保匹配。
2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
所以在2022年7月－2023年6月期间申请上海落户的小伙伴们，仍可以按照（10338）元社保基数标准进行缴纳。
注意：
今年落户上海的社保基数标准虽然按照原标准，但是可能今年有些小伙伴们的工资会上涨，在进行上海落户申请的时候要注意社保个税相匹配。
上海落户社保和个税最好的匹配情况就是个税基数之社保基数一致且是最新社平工资或是高于要求的社平工资。
1、最完美的相匹配：
个税基数 ≥ 社保基数 ≥ 最新社平工资。
2、能通过落户审批的底线：
社保基数 ≥ 个税基数 ≥ 最新社平工资。
注意：
1、社保和个税缴纳基数都必须高于要求的社平工资；
2、社保和个税缴纳基数相差尽量不要超过10%（个税高于社保超过10%问题不大，反之要注意）。
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