上海居转户对个人的社保和个税的年限要求都很高，通过几年的积累，都不容易。如果在达标之后，最后申请的时候，发现所在公司不符合要求，那么几年的时间都浪费了。
上海落户公司资质要求有哪些？劳务派遣能不能落户上海？千万别让公司耽误你落户上海！今天来分享一下，哪些用人单位会被人才中心的老师一票否决？大家注意避坑！
1. 不能是人力资源派遣公司；
2. 注册资金不少于100万人民币（外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）。
3.如果签约单位上海分公司，总公司注册资金需要100万以上（含100万）。（同时总公司需要出具人事授权书原件）。
注：应届毕业生落户还要求公司注册时间满1年，上一年应届生落户之后的离职率不能达到100%。
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税，诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）
注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
居转户对公司要求相对宽松一些，劳务派遣也是可以申请的。
但是也有不能申请居转户的公司：比如一家外地总公司在上海的分公司，如果分公司不是在上海注册的独立法人，也没有在上海缴纳企业所得税和增值税，那么这家分公司就不具备为员工申请落户的资格。
所以，如果工作单位是外地公司在上海的分公司的人，想申请上海户口，建议先找公司财务确认一下是否在上海缴纳了企业税。
落户上海高新技术企业认定须同时满足以下条件：
1、具有独立法人资格的单位。
2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4、确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。
会被一票否决的公司是人力资源派遣公司。因为政策要求，中介机构派遣人员原则上不属于人才引进落户的申办范围。
人才引进本身就是主要看公司资质的一条落户通道，大部分都需要用公司的落户配额。只有少部分自带引进名额的高阶人才（例如高级职称、博士学历等），不需要公司有引进人才的名额。
如果申请人有高级职称，但是劳动合同是派遣性质的，怎样才能落户上海呢？
解决方法：
申请高级职称居转户即可。高级职称居转户和高级职称人才引进的区别只是居转户需要先办一张居住证，并且居转户不限制派遣人员申请。
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