优质岗位、一对一帮扶 ，高校助毕业生工作 “感谢江苏联合招聘会提供优质岗位，我发了62份简历，参加了11次面试。”武汉华夏理工大学汽车工程专业毕业生金东红和他的同学们充满信心地找到了合适的工作。   4月23日至24日，江南大学与武汉华夏理工大学首次联合举行春季空气双选，邀请317家企业提供18000多个就业岗位。华夏工学院共483名毕业生参加，发送简历1715次，获得视频采访机会。   4月8日，教育部启动了湖北省高校毕业生就业创业小组，首批确定全国48所高校一对一帮助湖北省48所高校。双方共享就业信息，共同开辟就业渠道，加强就业指导，共享优质教学资源，共同开展创业实践活动，共同提高就业管理水平。   据教育部介绍，到目前为止，首批48对配套高校都签署了“一组一”行动协议，举行了近800次就业工作远程会议，先后举办了223次网上联合招聘活动，分享了50多万份就业信息，吸引了5万多个招聘单位，寄出了75000份简历，并签署了4000多份资助高校毕业生的直接利益。对促进湖北省高校毕业生就业起到了积极的作用。   在云中握手是双赢的局面。   在线主题云双重选择，关键企业云演示，职业规划云课程。作为一对高校，北京大学和武汉大学最近开展了“共产战争事件携手就业”学生职业生涯发展月活动。这两所学校的就业中心已经突破了障碍，学生可以直接跳转到北京大学的就业信息网络，预约面试和面试。目前，已联合举行了两次空中双重选举。截至4月26日，武汉大学2020年毕业生在网上注册的人数超过4100人，再加上其他因素，如进一步学习，已经实施了约8000人。   4月15日至17日，北京中医药大学与湖北中医药大学联合举行网络双选会议。12个省的64家重点医院参加了会议，提供了1500多个职位和1500多个职位。中国石油大学(北京)邀请高素质的用人单位参加会议，选择符合武汉工程大学需要的招聘信息向前推进，两届联合航空双选已经吸引了6000多名雇主参加，提供了6000多个工作岗位，两校还将在5月中旬联合举行第三次双选。   温州职业技术学院与荆州职业技术学院开展“三共享”工作：管理经验共享、就业资源共享、岗位信息共享。目前，京职业学院4577名毕业生的信息已经整合到两所学校合并的毕业生就业推荐平台中，推动了312名专业同行。据科技学院招生就业部负责人介绍，“一帮一”不仅是一种帮助，也是一种合作。   精确对接引导\\“一人一策”   “经济贸易研究所的就业趋势主要集中在服务业，受这一事件的影响很大。我们有“一人一策”来提高精度，与学校、校友、教师、雇主、家庭等力量共同努力，做好就业工作。华南理工大学经济贸易学院辅导员黄晓廷说，“一群”高校从高校对接到高校院系对接，再到辅导员对接，努力搞好工作，促进就业和创业。   “我们最近启动了大学生求职训练营和大学生创新创业训练营，吸引了两所学校近1800名学生，其中一半来自武汉纺织大学。”东华大学学生就业服务中心主任严军表示，这两所大学目前已经分享了四次正在进行的空中双选。   北京体育大学和武汉体育学院成立了8个结对小组，来自25个系的36名研究生辅导员参加了北京体育大学和武汉体育学院的推广系。   为了进一步提高学生的创新能力，上海财经大学与湖北经济学院联合开展了一系列云课堂在线辅导活动。活动邀请中国“互联网+”大学生创新创业竞赛冠军、评委等有经验的导师开设“创新创业竞赛云辅导”课程，同时为两校教师制定“创新与创业能力提升计划”。   促进可持续发展的长期合作   不久前，无锡职业技术学院与咸宁职业技术学院举办了就业援助视频交流会，决定采用物质学习、网上交流和答疑三种形式，并派人挂岗深入交流。   “各方的支持是促进和发展学校的契机。通过与无锡职业学院的结对，我们发现了差距，弥补了不足，全面提高了创业和就业方面的学校工作质量。”咸宁职业技术学院创业就业指导中心主任陆山说。   帮助不是一个锤子来买卖，关键是要建立一个长期的合作机制，保证支持工作的连续性，帮助效果的可持续发展。   根据“上海音乐学院与武汉音乐学院就业创业协议”，这两所学校不仅有“规定的行动”，而且也有“可选择的行动”。他们还将在三个方面增加办法：共同促进(部门)的支持，共同关注毕业生的心理健康，共同建立长期的支持机制。   4月27日，北京工业技术学院与湖北交通职业技术学院签订了行动协议。北京工业技术学院将做好全校的工作，把短期合作和长期合作结合起来，确保工作的有效性，及时学习解决行动计划实施中存在的问题，不摆架子，扎实推进，使学生受益，促进两校在互动与合作过程中的整体工作进展。“北京工业技术学院党委书记王炜说。   湖北省教育厅学生系主任段学辉说，“一组一”倡议为全国高校与湖北高校的交流与合作搭建了平台，提供了难得的发展机遇。湖北省教育厅将全力支持和协调各项支持协议规定的措施和目标的实施。希望学校在深度对接和服务方面做好工作，促进发展。