现在很多学生已经进入秋季招聘面试阶段。事实上，大多数时候，学生都不怕“自我介绍”，“你的优缺点是什么”，“你为什么申请我们公司”等等。毕竟，这些问题中有很多是有规律可循的。
然而，学生最害怕的是遇到他们不理解或不理解的问题。如果回答不好，会造成尴尬，这种尴尬可能会继续影响面试官的下一个答案，导致面试发挥失常。
问题来了：如果我遇到一个我不能回答的问题，我该怎么办？
一。保持冷静诚实地回答
你应该知道，公司面试的目的是找出你不明白的问题来判断你是否合适。一些有经验的面试官喜欢故意问一些他们不知道答案的问题，也就是说，他们想给你施加压力。
第一，遇到解决不了的问题，要保持冷静。我们不应该惊慌。认为有些问题是解决不了的，这是正常的。接下来，你需要决定是因为你不理解问题，还是因为你不知道某项技能/知识而不能回答问题。所以你可以这么说：我不太明白你的问题。你能解释一下吗？所以我可以回答得更好。
如果你理解面试官的问题并且回答得很好，那是最好的。
如果你能理解但不能解决面试官的问题，那就没关系了。很多时候，面试官不希望你给出一个好的答案，但你会通过坦率地表达自己的缺点给对方留下好印象。毕竟，没有公司想要一个不懂的人。
2.与面试官讨论。
很多学生觉得公司在面试中是一个很强的方面。基本上，整个面试过程就是面试官提问。
事实上，你可能想把面试当成聊天。当你遇到一个你不理解的问题时，你不仅可以承认你对这方面不熟悉，也可以说一点你不成熟的想法，你可以说：“我的想法可能不正确，我不知道你的公司是怎么做到的？”把问题还给面试官。
面试官通常愿意分享他们的意见。这时，你也可以同意面试官的意见，这样也可以给面试官留下好印象。
三。巧妙地避免问题
如果你发现你不知道这个问题怎么办？当然，我们不能不沉默，也不能乱说话。
这时，我们应该学会在面试中积极展示自己的优势，把面试的重点转移到自己的优势上，避免出现不愿意的方面。
所以在这个时候，可能是这样的：“我不熟悉/不理解XXX，但我知道一些关于XXX的事情。我能谈谈吗？”
面对面的回答可以把面试的重点转移到自己的优势上，也可以避开自己不会的方面。面试官通常会让你继续。同时，你应该熟悉这种主动性，因为面试官很可能会询问细节。万一被揭发，他会拍自己的脸，这比不回答更尴尬。
四。提前准备
如果你面试的是同一类型的工作，在不同的面试中可能会问很多类似的问题。如果有些问题在面试中没有得到回答，你可以在面试后总结一下，了解所有的问题。所以我不怕下次面试。
秋季招聘面试是一场持久战，面试问题不会，面试失败不怕。面试结束后，总结并重新开始面试是很重要的，这样才能在下次面试中表现得更好。多面试，多经验会逐渐丰富，面试成功率会大大提高。
