苏州先落户后就业新政加快高新区人才集聚

2022-05-04

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近日，苏州高新区首批许可证顺利提交申请人。申请人张玉芳成为落户区人才新政的第一受益者，不久将成为“新”高新区。据悉，今年5月1日实施的苏州落户人才新政，进一步加快了高新区人才集聚的步伐。实施半个月内，申请数量已超过上半年。

记者了解到，5月1日实施的苏州市人才落户新政，与以往相比，增加了落户模式，降低了落户门槛。“先落户，后就业”的落户新模式，面向未来工作的全日制本科以上学历和高级专业技术职称人员，进一步扩大了落户人口范围。

“在新政策实施过程中，高新区积极应对落户人才需求激增，提前安排部署，加快启动高新区人事代理‘网上一站式服务体系’。根据新政策要求，进一步优化人才引进网上申请流程。通过软件加载和反复测试，为落户申请人提供了便捷高效的在线服务。”区人力资源和社会保障部门负责人介绍。

同时，软件上线后，申请人可以办理网上档案管理、人才引进、毕业生管理、户口加盟等业务，取消纸质材料的线下提交和内部流通，使材料更加简化，流程更加优化，流程更加透明，实现了人事代理业务不亲自办理或最多只看“一次”的服务要求，更加高效，方便群众办事。

截至5月19日，高新区人力资源代理网上办公系统新注册用户已达1944人，其中个人用户1854人，单位用户90人。落户后报考人员611人，完成落户预审报告1451人次，通过预审242人，公示278人。数据显示，新政策实施半个月以来，高新区落户人才申请数量已超过2019年上半年，充分显示了落户人才新政策的收敛性和吸引力。

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