振兴农村，要拿出‘真金白银’，增强对人才的归属感
来源：上海落户帮
2022-04-24
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振兴农村，要拿出‘真金白银’，增强对人才的归属感
“振兴农村是人才的需要，要促进农村人才的振兴，把人力资本的开发放在第一位，加强对农村人才振兴的支持。”中国政治协商会议河南省委委员郭俊生建议，要建立长期机制，引导和鼓励更多的大学毕业生在基层工作，鼓励更多有抱负的青年在基层扎根，为农村振兴服务。
对扶持政策和优惠待遇给予财政支持，增强对农村人才的归属感和吸纳意识。
郭俊生告诉小编，我们需要采取更多的措施来吸引专业人员，引导各界人士投身于农村建设。
“拿出‘真金银’，吸引对农村发展有兴趣，懂得生产、技术、市场的人才到农村来，以定向招生的形式，在贫困县培养”农业、农村、农村“人才，并提出一些政策和措施，引导农业和农业专业的学生走向农村的广阔世界。”他认为，在资金和优惠政策方面给予支持，将有效地增强农村人才的归属感和成就感。
要通过政策、机制、机会等手段，真正实现“吸引人才到农村”，还要做好因地制宜的人才引进工作，增强人才的决心，合理引进稀缺的农村人才，努力建设一支懂农业、爱农村、帮助农民的基层人才队伍。
大学生村官计划实施以来，为农村的振兴和发展提供了坚实的人才支持。要建立长期机制，引导和鼓励更多的大学生从事基层工作，鼓励更多有抱负的青年在基层扎根，为农村振兴服务。
依靠环境吸引人才，用服务留住人才。“
引进人才后如何留住人才？郭俊生认为，不仅要把重点放在生产服务、创业支持、生活环境等方面，把人才长期留在农村，还要进一步完善人才服务机制，引入人才住房、医疗、政府服务等配套服务政策。
“同时，要改善农村基础设施建设、公共设施、交通条件、教育、就业、医疗、基础设施、生活环境等条件，促进文化事业建设。”郭俊生坦言，要引导农民工、大中专毕业生、科技人员和离退休军人作为“创造者”回到家乡，鼓励和引导农村精英群体回国，致力于农村的振兴。
营造“靠环境吸引人才，用服务留住人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才创业搭建平台。
建立县、镇、村地方人才衔接与回流工作机制
在促进农村振兴人才培养方面，郭俊生还建议，积极建设高素质、高能力、高素质的人才队伍先锋队，加强人才队伍的交流与沟通，建立基层人才队伍的积极激励机制，协调和促进地方人才培养和各类人才进入农村。
