4月23日，在浦东新区开发开放30周年和浦东国际人才港开放1周年之际，浦东新区举行了“才聚浦东，耀世而立”的2020年上海浦东国际人力资本趋势峰会。
上海浦东开发开放30年来，始终把人才作为“第一资源”。从当年的“八百英雄”到近150万名各行各业的优秀人才，浦东正以日益壮大的人才土壤吸引着世界各地的人才。
上海浦东新区副区长关晓军在开幕式上表示，2020年对浦东来说也是非常不寻常的一年。30年前的4月18日，浦东吹响了发展开放的号角。一年前的4月11日，浦东国际人才港正式启用，这座服务于国家战略发展和更加开放创新的人才服务综合体和人力资源配置枢纽正在逐步形成。
“30年来，一批怀揣梦想、勇于探索的海内外人才来到浦东就业创业，取得了骄人的成绩。”“30年不仅是一个阶段的结束，更是一个新阶段的开始。现在，在改革开放的道路上，浦东继续大胆尝试、大胆改革、自主改革，这是浦东最大的竞争力和活力。”关晓军说。
为进一步加大人才吸引力度，2019年4月，浦东建设国际人才港，建设高能量人才服务综合体和人力资源配置枢纽，建设公共服务、市场服务、创新创业服务、在线服务等功能平台。浦东国际人才港整合了80项人才审批业务，开通了外国人来华工作、居留审批“单一窗口”和“一体式”服务体系，开业以来服务国内外人才19万余人。
2019年6月，上海市委正式审议通过了《关于支持浦东新区改革开放再出发实现新时代高质量发展的若干意见》。浦东吹响了重新出发的号角。以生物医药、人工智能、集成电路、大飞机、大数据、新能源汽车为代表的“六大核心产业”成为引领浦东发展的新引擎。
关晓军说，产业重心的调整带来了人才需求的变化。企业对人才服务环境和服务手段也有更高的要求。作为承载服务创新的人力资源服务组织，其作用越来越重要。
万宝盛华人力资源（中国）有限公司名誉总裁张金荣认为，浦东国际人才港的主要吸引力在于服务环境、浦东经济总量和综合配套政策环境等，这些都构成了对人才的吸引力。
北京科瑞国际人力资源有限公司副总裁段立新在接受采访时表示，浦东国际人才港周边聚集了一批产业，“位于人才港，我们会离企业更近，我们会更多地了解您的需求。我们可以在这里吸引全球人才，为浦东的发展做出贡献。”
段立新通报说，复工生产后，人力资源市场发生了一些变化，传统的低端服务业和制造业、出口和外贸受到冲击，但科技创新需求较强，需要更多的人才。
在当天的峰会开幕式上，首次公布了“大中华区最佳人力资源服务机构2019-2020”人力资源网人力资源评选活动成果，获得了“大中华区最佳综合人力资源服务机构，“大中华区最佳人才招聘网络平台”和万宝盛华、怡和、猎聘等89家业内知名人力资源企业被评为最佳人才招聘网络平台。
峰会有7场精彩的主题演讲和2场圆桌讨论。本次峰会由上海浦东新区海外人才局、上海浦东新区人力资源和社会保障局牵头，浦东国际人才港承办，上海浦东新区人力资源服务组织联盟、上海浦东新区人才市场承办。
