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上虞区发布“人才新政”22条:涉及五个方面

来源:上海落户帮

2022-03-10

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上虞区发布“人才新政”22条:涉及五个方面 近日,上虞区正式发布《关于加快人才开发和集聚,促进创新驱动发展的政策意见》,涉及五个方面,共22条。作为区原人才政策的“升级版”,它不仅含金量高,而且改革力度大,最大限度地弥补了区内人才发展的短板,被称为“新人才政策”。   据悉,新政策包括人才创业扶持政策、人才引进补贴政策、人才培训激励政策、人才服务保障政策和人才政策实施。在政策内容表述上,为避免因人才种类繁多而导致政策表述过于繁琐,将人才分为7类:拔尖人才、国家领军人才、省级领军人才、市级领军人才、市级高级人才、区级高级人才和紧缺区级人才人才政策是分类制定的。截至2015年底,区各类人才149400人,其中绍兴市“330海外人才计划”人才31人,“国家级”人才3人,“省级”人才11人。   今年以来,该区通过倾听企业建设和高层次人才落户,着力打造最佳人才生态区(县、市)   通过讨论意见,汇集各方优势,制定了更加开放、积极、有效的“新人才政策”,旨在形成相对完整的人才政策链,突出企业主体,突出人才+资本,突出精准服务,通过系统升级打造更加明显的比较优势。“新人才政策”将对各类人才的支持和人才住房保障纳入一项政策,更有利于政策的宣传和把握,更有利于吸引人才到中科院创业创新。在此之前,绍兴瑞谷物联网有限公司面向地铁、隧道等大型粉丝的智能物联网项目需要一批年轻有潜力的大学生加入。”新人才政策“大大缓解了大学生入职后租房、买房等生活压力,有效提升了企业人才引进的优势,受到企业家的好评。    
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