那么对于要在今年落户的留学生，应该如果规划自己工作呢？
这类留学生大体是年后新入职或者年前入职时间不长的留学生，
如果材料不能在7月前交进去，也就是6月前无法累计满6个月或者12个月，那么，就要提前联系公司，协商好今年7月社保基数调整和工资调整，
特别是今年刚入职的留学生，入职前工资和社保基数就要协商好按照11500元/月缴纳，否则7月可能无法进行全市统一调整的。
例子1：
A同学2021年3月刚入职，工资和社保基数是9500元/月，
到了7月，很可能不能跟着全市一起调整社保基数，如果公司不愿意单独为A同学调整，那么A同学就需要重新累计等待明年7月了。
处理方式：最好入职即跟公司协商按照11500元/月申报工资和社保基数。
例子2：
B同学20年9月入职，需要按照1.5倍社保基数缴纳一年，刚入职工资是15000元/月，一直纳税到21年7月，跟公司协商涨到18000元/月，
假如此时最新社保基数公布为17500元/月，那么，B同学就无需重新累计，有效累计月份依然是从20年9月开始，正常申报即可。
7月调整，需要在6月前完成申报，但是真正公布官方数据是在7月，所以需要预判，
如果预测低于官方发布了，那么会导致很多听了我们意见的同学落户失败， 所以需要往高一些预测确保稳妥；
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