无论是哪种落户方式居转户、人才引进、留学生都绕不开社保基数这个话题。上海社保基数会在7月份进行调整，明年的社保基数会上调到多少？想要在明年落户上海的留学生，月薪达到多少才能满足落户要求呢？快来看2023最新上海落户社保基数标准！
目前上海社平工资：11396元/月，历年来社保基数涨幅都在10%-15%左右，原本按照今年7月公布的社平工资11396元来对应落户1倍社保基数，但因为疫情关系，落户1倍社保基数依然保持10338元/月。
也就是2023年预计1倍社保基数将达到12536左右，1.5倍社保基数将到达18804左右！
*社保基数，通常情况下等于你入职时候的基本工资（即2023年想要落户上海税前收入得12500左右）
留学生落户上海不同类型的社保要求：
同学们需要注意的：
1、目前，1倍社保基数要求10338元；1.5倍15507元。如果不达标的同学抓紧时间调整社保基数；落户需要单位申请，个人是不可以的。
2、入职公司后，如果签订劳动合同的单位和缴纳社保的单位不是同一个，就无法申请落户。
3、漏税需要补缴，但补缴是不算在累计期间内的。
4、目前留学生落户上海公司是没有名额限制的，但是不排除一些大型公司由于要落户的同学过多，需要等待一段时间才可以申请，入职前可以问一下hr这方面的问题。
5、如果五险一金中的公积金没有缴纳，是对申请落户没有影响的。
6、办理落户手续中途是不可以离职的，需要等落户通过后才可以，如果碰上公司信息变更需要及时更新。
7、公司的营业执照也要注意到，万一有效营业期小于6个月，是不可以申报落户的。
1、社保基数达标
（1）半年1倍社保：工资达到12536元/月
（2）1年1.5倍社保：工资达到18804元/月
2、 社保、个税缴纳月份对应
例如9月社保达标，同时9月个税达标，则9月算一个月。
3、社保、个税缴纳单位一致
例如社保个税的单位名字同为A公司（如果为A集团旗下的2个不同子公司，则不可以）社保个税需同一个公司、连续按时缴纳（断交、补交、少交等不予认可）。
社保基数，通常情况下等于你入职时候的基本工资，但是，也不排除部分公司会以低于你入职时的工资为基数去交社保（如入职时工资13000，但社保基数按照最低基数去缴纳）。
建议尚未入职的同学，入职后要马上和HR确定自己的社保基数，以免申请时才发现基数不够；已经入职的同学，如无法在7月走完落户流程，记得与公司沟通及时将社保基数调整到最新标准。
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