无论是对于居住证积分或者是居转户来说，社保基数都是非常重要的。
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办理120积分对社保基数有哪些要求？
对于不同的积分方式，社保基数的要求也不一样。
走技能职称积分方式：
最近1年累计6个月满足社保1倍或以上基数即可。
走多倍社保积分方式：
1）近4年累计36个月在本市缴纳社保基数等于或高于本市上年社平均工资80%，且低于1倍的，可积25分。
2）近4年累计36个月在本市缴纳社保基数等于或高于本市上年社平均工资1倍，且低于2倍的，可积50分。
3）近4年累计36个月在本市缴纳社保基数等于或高于本市上年社平均工资2倍，且低于3倍的，可积100分。
4）近3年累计24个月在本市缴纳社保基数等于本市上年社平均工资3倍的，积120分。
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办理居转户对社保基数有哪些要求？
“7年-中级职称”：持有《上海居住证》满7年且有中级职称，累计7年保持社保基数在1.3倍以上。
“7年-2倍社保”：持有《上海居住证》满7年，前4年保持社保基数在1.3倍，后3年在2倍或以上可免职称。
“5年-3年3倍社保”（高技能科技人才）：持有《上海居住证》满5年，近4年累计36个月保持社保基数在3倍，居住证持证和社保缴纳年限可缩短为5年。
以下几种是比较常见的且会影响办理积分和落户的情况：
1）公司在上海A公司，社保缴纳在上海B公司
社保缴纳必须要与签订劳动合同为同一机构。如遇这种情况，须用B公司的名义来办理，并和B公司签订劳动合同。
2）公司在上海，社保缴纳在外省
此情况会导致社保地和公司地不一致，是无法办理上海居住证积分和落户的。
3）公司在外省，社保缴纳在上海
跟上条一样，社保地和公司地不一致，是无法办理上海居住证积分和落户的。
4）上海和外省同时缴纳社保
如在上海和外省同时以薪资形式缴纳社保，可能会涉及重税，一旦判定为重税问题将严重影响办理上海居住证积分，甚至会取消落户资格。
大家在办理相关业务的一定要注意自己缴纳的社保基数，缴纳所在地等相关信息，以免等到提交材料才发现问题被人才窗口退回。
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