在毕业季，高校毕业生如何实现高质量就业？在昨天下午举行的杨浦区2020年“云集杨浦”海内外人才云集招聘会上，杨浦区多所名校表示，由杨浦区委、区政府主办的云端招聘会和高校自行举办的各类网络招聘活动，拓宽了毕业生的就业空间。目前，毕业生签约率同比略有下降。但是，毕业生们还是要调整心态，不要着急，也不要痴迷于高薪，而要择机签合同。
企业人力资源专员将在杨浦区2020年海内外人才云就业大会上发布岗位信息。
昨天下午，上海邮电设计院、复旦微电子、安信、新东方、中科院光机所等知名企业、教育机构、科研机构的人力资源专家，都化身为“主播”并站在云端招聘大会启动仪式大厅，向观众直播自己的就业需求。除现场发布的岗位外，300多家企事业单位将在一个月内推出3000多个岗位，邀请海内外人才和10所高校应届毕业生，涵盖数字经济、信息技术、智能制造、航天电子等多个重点行业，金融服务、文化传播、人力资源等。
同济大学党委副书记徐建平在活动中表示，同济大学毕业生就业率前几年位居全国前8位，平均月薪逐年上升，去年达到9800多元。目前，虽然今年签约率比去年同期下降了几个百分点，但主要是由于事件防控影响了签约手续的办理，但对整体就业形势不会产生太大影响。不过，毕业生也需要调整自己的预期，不要对薪酬待遇太过死板。他同时表示，约十分之一的同济毕业生将留在杨浦就业创业。像昨天这样的云就业委员会对毕业生来说是件好事。毕业生不用担心。他们需要以积极乐观的态度适应网上求职的新方式。
据了解，为促进高校毕业生就业，杨浦区今年扩大了全市高校毕业生招聘比例，推出33个区属国有企业岗位、407个公办学校招聘岗位、48个民办学校教师岗位、76个社区工作者岗位，而事业单位招录的职位70%也将面向高校毕业生。同时，杨浦区继续积极推进高校毕业生就业实习计划，发展大学生“社区实习基地”，设立700个“社区事务管理”实习岗位，支持尚未就业的毕业生加入社区实习，鼓励企业和街道社区对优秀学生进行备案。
同时，杨浦区还在多所区域性高校设立了“音乐产业空间”“乐业空间”是杨浦区结合本地区实际情况打造的新型就业服务品牌。这是上海首家由政府主导、多方参与的创新就业服务平台。为解决就业“最后一公里”问题，形成全方位、个性化、线上线下互动的完整就业服务链提供解决方案。高校的“欢乐空间”将根据需要提前介入学生的职业生涯规划，实现校园就业和社区就业的双轮驱动。
