中国大学生喜爱雇主评选名单将于6月公布 上海2020年3月27日美国通讯社/-2020以前所未有的方式开始。一方面，到2020年，大学毕业生将达到874万人的历史最高水平.另一方面，根据前程无忧和应届毕业生2.10的调查数据，到2020年，有42.9%的大学毕业生处于“没有工作机会，仍在等待春季招聘”的状态，近60%(32.5%)的现有大学毕业生表示，他们没有同时签约和考虑其他机会。10%的调查数据显示，42.9%的大学毕业生处于“还没有注册和寻找其他机会”的状态。什么样的雇主才能更好地满足中国大学生独特的、个性化的职业目标？   中国领先的人力资源服务提供商前程无忧(纳斯达克市场代码：JOBS)和拥有最多大学生数量的Yingjisheng.com最近联合推出了2020年中国大学生最爱的雇主。本论文的目的是选择受大学生欢迎的有影响力的用人单位--继续招聘大学毕业生，在校园内开展各种活动和科研项目，帮助和支持大学生自发的公益活动和创业精神，不仅是为了吸引优秀学生，而且也是为了帮助中国大学生提高职业意识和职业水平，在学生中具有广泛的认知和较高的声誉。   “2020中国大学生爱雇主”前程无忧与应届毕业生求职网联合评选   中国大学生热爱雇主成立以来，接受调查的企业数量翻了一番，成为中国人力资源管理领域最大的校园选择。“大学生爱雇主”年度评选不仅是人才管理的基准企业，也是大学生中最受尊敬、最受欢迎的用人单位的代表。应聘者需要填写员工规模、招聘数量、人才需求结构、薪酬福利创新等问卷调查，并提供近三年来高校人才培养计划、校园投资、大学生就业公益活动等实际案例。在选拔过程中，对50多所重点高校的应届毕业生进行了工作满意度调查，同时对应届毕业生的求职网络进行了调查，以了解大学生的求职意向、职业目标和雇主品牌偏好，为企业制定适合和具有竞争力的校园人才战略提供参考。   2019年中国大学生热爱用人单位颁奖典礼现场   2019年，共选出计算机/互联网/通信、金融/投资/证券、快速消除/零售、汽车/备件等13个主要行业的88家龙头企业，雇员总数超过389万人。国有企业占20个席位，私营企业占21个.2019年，社会招聘了近300000人，高校招收了35000多名应届毕业生，提供了近4万名实习机会。2019年，刚毕业的毕业生平均加薪7%以上。在2108财年，只有36家总部位于中国的全球上市公司的收入达到3.985万亿元居民币。资本优势、广阔的市场覆盖面，加上技术创新的迫切性，当选的用人单位对年轻的智力人才有着强烈的需求。   2019年中国大学生热爱用人单位颁奖典礼现场   技术革命已成为我国各行业和企业发展的最大动力，中国青年正在成为技术创新、消费时尚和企业数字化变革的主力军。随着数字化、智能化和自动化的日益突出，技术应用的开发和迭代周期越来越短，员工结构调整的节奏也越来越快。人力资源管理者抓住适合企业发展的校园力量，成为中国大学生最喜爱的用人单位，这不仅意味着有足够的高校人才来解决这些问题，而且使企业在转变增长方式、拓展业务边界、顺应潮流等方面具有持久的竞争优势。哪些雇主为大学人才提供了丰富的职业选择机会，专注于创造一种自由、容错和使命驱动的商业氛围，甚至为年轻人提供在企业内创业的机会和帮助？中国大学生愿意为什么样的雇主工作？“2020中国大学生热爱雇主”名单将于今年6月公布。