北京地区应届毕业生就业比例近三年在下降 2019年的毕业生已经失去了愤怒，已经在工作岗位上工作了半年多。大批工人涌入就业市场，主要以九十五后为主力军。北京市教育委员会公布了“2019年北京市高校毕业生就业质量年度报告”(以下简称“报告”)。截至2019年10月31日，北京大学(含科研院所)毕业生总数为234986人。   其中，93所普通高校毕业生230988人，毕业生人数再创新高。高校本科毕业生占11.37%，本科毕业生占51.86%，硕士研究生占30.29%，博士生占6.48%。   在当前企业优化组织结构、下岗职工的就业环境中，这些年轻人比以往更加保守和稳定，赢得“铁饭碗”的人数也越来越多。2019年毕业生中，58.55%在各种类型的企业就业，比去年减少4.03%，机构(6.53%)和机构(17.52%)的就业比例高于去年(6.06%和15.60%)。   值得一提的是，互联网产业从歌唱到回归理性，但仍然是北京高校毕业生的首选。2018年，金融业首次脱离北京大学毕业生的前四名，两年来排名第五。2019年毕业生人数最多的五大行业是：信息传播、软件和信息技术服务、教育、科学研究和技术服务、金融、公共行政、社会保障和社会组织。   “逃离北生光”不仅仅是一句话，有些人留在大城市里战斗，也有很多人选择离开。北京高校的有关毕业生现在在哪里？在2019年就业的毕业生中，有101181人(61.76%)在北京就业，62646人(38.24%)在北京以外地区就业。在过去的三年里，北京最近的毕业生比例呈现出轻微下降的趋势。到东部就业的毕业生人数比去年增加了1%。   当房价高企，户籍问题摆在面前时，一流的大学毕业生都是在逃的领导者，愿意以稳定的态度退出一线城市。根据清华大学2019年发布的毕业生就业质量年度报告，北京以外单位的清华毕业生就业率连续七年超过50%。   在这个梦寐以求的大城市里，“北京漂流者”在三年内减少了近600000人，连续第三年出现负增长。根据北京市市委党校北京人口与社会发展研究中心和社会科学文献出版社联合出版的“北京人口蓝皮书北京人口发展研究报告”(2019年)，北京市流动人口规模自2015年以来一直在下降，2015年达到8226万人，2016年达到807.5万人，2017年794.3万人，2018年764.6万人。   现在年轻人似乎有强烈的求生欲望，他们被二线城市的人才优惠条件所吸引，离开了北京。职场社交平台凌英发布了2018年中国人才招聘趋势报告。最新的城市人才吸引榜显示，杭州、深圳、成都、苏州、厦门、东莞、武汉、重庆、南京等城市在吸引人才流入方面超过了北京和上海。   近年来，城市间的“抢人战”愈演愈烈，北京终于“出手”了。2019年3月20日，北京发布了“引进人才管理办法(试行)”，试图通过优惠条件吸引人才回流。然而，根据“北京城市总体规划(2016-2035)”，到2020年，北京居民人口将限制在2300万。