有人总说人才流失，那究竟科研缺了什么？
来源：上海落户帮
2022-05-04
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有人总说人才流失，那究竟科研缺了什么？
中国有几千年的文化，创造了一个庞大的人类社会，拥有十亿多人口，但是很多人都有一种认识，即中国的科研似乎缺乏高层次的人才。
有人说这是行业问题，有人说是时间问题，有人说不重视科学研究，年轻人追求明星。似乎很多人都在寻找答案，希望中国会变得更加富裕和强大。
然而，也有人会发现，随着中国综合国力的提高，许多研究人员已经回到了中国，其中并不缺少顶尖的科学家。例如，世界现代密码学奠基人之一姚启志院士也是图灵奖的获得者。姚志志院士的回归，也为国家带来了一批优秀人才。近年来，他在清华创办了姚班和知识班，培养了许多优秀的先进人才，并成为了计算机专家。
但是，虽然培养了大量的人才，引进了大量的人才，甚至有些研究人员回国了，但为什么我们总是认为中国的先进人才是不够的呢？有些人总是在谈论中国的人才外流问题，那么中国的科学研究缺少什么呢？
与中国和西方相比，中国人实际上非常聪明和睿智，甚至在许多方面都非常优秀。
几千年前，“车在同一轨道上，书在同一页上，统一的度量衡”。这种远见卓识在世界上是绝无仅有的，它的意义是很大的，这种伟大的智慧来自几千年前的中国。还有四大发明和五千年文明的创造，其中不乏智慧，这证明了中国居民的卓越。
因此，中国先进人才的缺乏与中国居民的“科研人才”无关。也许我们和西方科学研究的不同之处，除了我们步入现代化的时间太短之外，恐怕与人的感情有很大的关系。
有些人可能想为它辩护。中国是一个充满人情味的国家，这绝对不是一个缺点。
当然，普通人做人是件好事，如果我们抛开熟人的人性，或者与陌生人和熟人站在一起，能够在正义中谈论人性，这也许是正确的人性。然而，许多人可能认为这样的状态太理想，根本不现实。
然而，西方并非没有人的感情，更不用说没有人的感情，但中国人不那么看重人的感情，他们更注重让人脱颖而出。这在科学研究中是非常重要的。尊重人才不是口号，尊重人才必须尊重人才的成就。而这恰恰体现在如何衡量一个人才，使优秀人才走上重要的岗位，同时也要求抛弃人的感情。
在大多数情况下，优秀的科学和工程人员倾向于将更多的精力投入到科学研究上。他们中的许多人由于钻研技术而缺乏一些世俗的感情，但他们应该是最容易摘果的人，这样他们才能更轻松地进行科学研究，中国就可以从国内获得更多热爱科学研究的先进人才。
也许科研应该抛开人的感情，抛开人际关系，用科研的力量说话，那么也许科研人员的精力就会更集中在科研上，让更好的人才进入领导岗位，让中国的未来更美好。
