江西省人力资源和社会保障厅2日宣布，首届直接申请高级经济师职称的高级企业管理人才测评会议在南昌召开。通过个人申请、地方政府推荐、资格审查、现场答辩和专家评审，共有30名企业高级管理人才通过评审。
在同一天，江西省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，开展企业高级管理人员直接考核高级经济师职称工作，不仅是落实《关于深化职称制度改革的实施意见》的重要举措由江西省委办公厅、江西省政府办公厅印发，是加强江西省企业专业技术人才队伍建设的重要内容，也是支持新经济发展、服务社会的重要途径企业转型升级。
据介绍，企业高级管理人员直接评定高级经济师职称工作，是江西省完善职称评定办法的有效尝试，突破了学历、步骤、论文、奖项、题目的限制，突出了“2+6+n“全省工业向民营企业和企业家倾斜，选择一批企业管理创新型经济活动，培养为新业态做出突出贡献、促进产业发展的优秀管理人才，要充分发挥“指挥棒”和“风向标”的作用，鼓励高级管理人员在经营业绩和经济社会贡献方面撰写论文，切实提高全省企业管理人才专业化水平，促进经济高质量跨越式发展。
江西普正药业股份有限公司副总经理涂水是通过高级经济师职称评审的30名高级企业管理人才之一。”在获得高级经济学家的头衔后，我回到了公司。我和同事们深受鼓舞，感受到省政府对企业高级管理人才的重视。”
涂水彩26日在接受记者采访时表示，“过去，企业人才评定职称的最大门槛是外语、论文等要求。这一次，它打破了对学历、步骤、论文、奖项和题目的限制，给了民营企业和企业家更多的机会和空间。”
