2月10日以来，全国多个省份相继进入复工阶段，事件对就业市场的影响开始缓解。2月17日，老板直接就业发布《关于2020年春节复工需求变化的观察》。报告数据显示，第二周（2.10-2.14），市场招聘需求较第一周环比增长28%，总体招聘形势正在回升。
上海招聘需求恢复最快，环比增长近七成
老板直接就业研究院观察到，自2月10日正式复工以来，节后第一周，上海的招聘需求环比增长69%，位居全国第一。根据上海市事件保护新闻发布会公布的数据，截至2月14日，上海市国资委系统监管企业的回报率达到80%左右。从招聘需求环比增幅来看，吉林省（61%）和云南省（59%）位居第二和第三。
由于人员流动比例较大，物保工作仍处于关键时期。四川省和浙江省2月10日复工一周，招聘需求环比分别小幅增长12%和7%；湖北省招聘需求环比增长15%。
新一线城市人才流入趋势持续，昆明、东莞、西安位列前三
新一线城市的“抢人战”已经过去两年半了。人才从一线城市向新一线城市转移已成为一个重要趋势。据老板直接就业研究院数据显示，总体来看，目前新一线城市的人才流入情况并未受到明显影响。2020年春节后两周，新建一线城市相对于一线城市的平均人才流动率为1.07，保持了一线城市人才的净流入。
但与此同时，15个新一线城市的人才流动速度却大不相同。昆明（1.68）、东莞（1.31）和西安（1.26）位列前三。杭州、天津今年后两周人才流动基本保持平衡，武汉一线城市人才流动率降至0.80。
武汉春节后，招聘月薪平均8607元，求职人数有所回升
尽管招聘需求仍在缓慢复苏，但武汉的求职者变得更加活跃。据老板直接就业研究院数据显示，春节后第二周，武汉市求职人数较前一周环比增长16%，就业市场供应面出现回暖迹象。
与全国情况类似，此次事件对武汉互联网/IT行业的影响相对较小。武汉许多地方互联网企业纷纷推出网上协作、咨询、免费课程等产品，为市民提供更加有效的服务。2月10日以来，武汉市招聘需求增幅最大的也是互联网技术人才，比例由9.4%跃升至14.3%，平均工资由12102元升至14006元。
受高薪职位比例上升和部分服务业职位短缺的影响，武汉节后两周招聘平均工资达到8607元，同比增长18%。
不到四分之一的2020名学生选择在北京、上海、广州和深圳工作
2020年，应届生就业形势更加复杂严峻。为积极有效地帮助学生就业，正在开展应届生网上招聘和宣传会。
根据老板直接就业研究院数据，从城市选择分布来看，2020年，节后两周选择一线城市的大学生比例为24.6%，新一线城市比例为33.0%，二线城市比例为20.3%。
尽管预计到北京、上海、广州和深圳工作的新生人数比2019年高出2.3个百分点，但这一比例仍不足四分之一。相应地，2019年选择新一线城市的应届生比例低于37.5%。在所有新的一线城市中，成都（4.9%）、杭州（4.1%）和西安（2.8%）是2020年最受新生欢迎的城市。
