真棒！桐乡首个人才公寓来啦！
来源：上海落户帮
2022-03-17
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真棒！桐乡首个人才公寓来啦！
日前，桐乡经济开发区（高桥街道）同德公寓近200名住户代表，在新制订的《公寓公约》上签名，郑重承诺将遵守并践行公约，做一名文明新桐乡人。该公约也是桐乡首个人才公寓公约，标志着同德公寓正式开启自治新篇章，让住在这里的500多位人才有了一个“新家”。
同德公寓2017年3月一期投入使用，共3幢公寓楼，二期也于今年6月投入使用。它是开发区（高桥街道）服务企业发展的人才公寓，住户均为辖区内企业的新居民外来人才，涵盖汽车汽配、机械装备等各类企业。前期一直由开发区（高桥街道）资产管理科协同第三方物业公司负责管理营运。
人才聚则城市兴。如何将“三治融合”和新居民人才队伍建设相结合，加强对人才的引领力和凝聚力，提升新居民人才自治工作？
建立同德公寓人才服务中心，就是一大利器。据了解，该服务中心是由开发区（高桥街道）相关科室、裕峰物业、企业热心人士组成的社会组织，主要负责公寓的日常管理。同时，招募公寓住户建立“同德管家”，主要开展公寓内的志愿活动和帮扶服务，探索“人才自治”模式，提升人才公寓自治管理水平。
开发区党工委副书记、高桥街道党委副书记董国熙介绍，公寓公约制定前，同德公寓人才服务中心曾多次召开公寓住户会议、上门征求意见，并根据人才公寓的自身特点逐步完善内容。修订后的公约包括知礼仪、勤思学、友四邻、爱岗位、强技能等各个方面，下一步，“同德管家”还将上门发放折页，开展“一对一”宣传，进一步提升公约的知晓率。
“真棒！公寓自治，可以让每个人都参与到公寓管理中！”说这话的是浙江阿尔法电气有限公司制造中心经理张生倪。他来自衢州，在同德公寓已居住2年多了。如今他又有了一个新的身份——同德公寓人才服务中心委员。张生倪高兴地说，有了服务中心，大家可以走出“小家”融入“新家”，在这里相互沟通、学习。“这不仅为大家提供活动载体和交流平台，更重要的是增强入驻人才的归属感，更有家的感觉。”
搭建平台容易，可要让平台真正热闹起来，并不能靠嘴皮子。接下来，同德公寓人才服务中心将开展如创业交流、读书沙龙等一系列主题活动。
同德公寓“一约一中心一管家”的管理模式，是桐乡试水人才公寓自我管理的有益探索，也是区街提升“三治融合”，探索社会管理的又一个生动实践。通过试水，进一步探索人才自治新模式，为桐乡打造更加精准的人才服务生态。
