日前，工业和信息化部、教育部联合下发文件部署。2020年，全国中小企业高校毕业生网上招聘工作于2020年5月11日启动。”“百日招聘”是企业与高校毕业生有效沟通对接的重要平台，有利于促进中小企业改善人才结构，缓解高校毕业生就业压力。
为促进赛事保障和经济社会整体发展，做好“六稳”工作，必须把稳定就业放在首位。稳定就业，就是稳定民生和发展，特别是高校毕业生就业的大事情。稳定当前社会形势，是实现经济高质量发展的关键一步。到2020年，高校毕业生人数将达到874万人，再创新高。受这些事件的影响，许多即将毕业的大学生面临着各种各样的就业困难，就业形势更加严峻。要更加关注高校毕业生，落实必要的促进就业措施，最大限度地增加就业机会，坚决稳住就业“基本盘”。
挖掘潜力，鼓励企业吸引高校毕业生稳定就业。只有有需求才能有市场，只有有工作才能安排就业。稳定就业，要抓住稳定企业的根本，促进企业稳定就业、扩大就业。事件发生以来，国家出台了一系列支持稳定企业、扩大岗位、吸纳毕业生就业的政策措施。比如，招收毕业年度毕业生并签订一年以上劳动合同的，给予一次性就业补偿。。稳定高校毕业生就业，要采取更加硬性的措施，充分利用各种优惠政策，大力发展新经济、新业态，挖掘潜力，增添新动力，使企业“动”、“强”，拓展就业新空间。
放水养鱼，鼓励大学生创业。大学毕业生是宝贵的人力资源。他们不仅在工作中创造财富，而且成为创业的新力量。2019年，大学生创业者将达到35万人。创业是大学毕业生展示才华的另一个舞台。企业家不仅自己当老板，还通过创业带动他人就业。据报道，平均1人创业就能带动8.4人上班。与就业相比，创业难度更大，需要承担不同的风险。因此，对创业应该有更多的扶持政策。面对当前严峻的就业形势，要加大政策支持力度，加强后续服务，为企业家开“小炉子”，免息、贴息、提供担保，提供必要的创业资金，减免税费，在就业、用地等方面给予充分优惠。，鼓励更多高校毕业生走创业之路，缓解就业压力。
拓展空间，以重点建设项目带动高校毕业生就业。重点建设项目不仅可以增加经济总量，而且可以增加就业的“能力”。安排高校毕业生就业，既要稳定企业和岗位，又要开辟新渠道。截至4月中旬，全国22个省总投资约47.6万亿元，2020年22个省计划投资约8.87万亿元。重点工程是经济发展的“压舱石”，也是安排就业、开辟新路、增加新就业、让高校毕业生有更多更好选择的重要渠道。
“百日招聘”已连续多年开展，成效显著。今年是特别的一年。“百日招聘”以更加巧妙的举措和扎实的措施，为稳定就业做了一切力所能及的工作。通过“100天招聘”活动，挖掘潜力，扩大就业，牢牢抓住“就业”鼻子，把“六稳”和“六保”放在第一位，继续努力保障民生稳定，加快经济社会秩序全面恢复。
