大学生就业力报告：70%以上毕业生选公司工作 中国居民大学中国就业研究院和智联招聘公司2日发布的《2020年大学生就业能力报告》显示，70%以上的毕业生选择在公司工作，平均预期工资约为6930元。   4月14日，浙江省杭州市在2020年春季举行了一系列综合性现场招聘会。中新社记者王刚摄   70%以上的毕业生选择在公司工作，平均期望工资6930元   据介绍，目前仍有75.8%的毕业生到单位工作，其次是7.7%和7.5%的毕业生出国留学。此外，部分学生以“计划研究生入学考试”、“计划出国”、“暂时不就业”等形式选择缓慢就业，选择创业或其他毕业生的比例最低。   就业市场供应方面，1月和2月求职人数同比分别增长5.85%和12.30%。3月份，毕业生开始进入春季招聘市场，求职人数同比增长143.25%。需求方面，1月份大学生人数同比增长1.83%，2、3月份大学生人数同比分别下降21.67%和26.69%。   今年高校毕业生人数将达到874万人，创历史新高。然而，年初的事件不仅对宏观经济产生了巨大影响，也对大学生就业市场产生了巨大影响。面对当前的就业形势，刚刚离开象牙塔“第一桶金”的新员工有何期待？   从毕业生期望工资分布来看，主要集中在5000-6000元和4000-5000元两个区间，经计算平均期望工资约为6930元。   不同学历、不同学校类型的毕业生期望工资分布不同。学历方面，硕士研究生的平均和中位数期望工资高于本科生和大专生；学校类型方面，科研院所毕业生的期望工资最高，其次是双一流院校的学生，普通本科院校学生，大专院校学生。   此外，25.8%的受访毕业生表示，他们预计自己的工资会因这一事件而下降。   毕业生更喜欢新经济产业，it互联网普及率高   毕业生想从哪里开始他们的第一份工作？从预期就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业。   具体而言，it/通信/电子/互联网、文化/媒体/娱乐/体育、商业服务（咨询/会计/法律/广告）、金融等行业的预期就业率较高，分别占25.1%、10.7%、9.2%和8.1%。这些行业以新经济产业为主，工资高、技术含量高、发展空间好，与当代求职者的需求相适应。   从预期工作角度看，毕业生更喜欢技术、财务/审计/税务、行政/物流/秘书、运营等工作，分别占18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，这进一步反映了与这些工作相对应的专业学生多，竞争相对激烈为了工作。   从预期就业的企业类型来看，更多毕业生预计进入国有和民营企业，其次是三资企事业单位，而选择国家机关和其他类型企业的比例相对较小。   中介服务业就业蓬勃发展，医药行业因“事件”呈上升趋势   在这个行业，大学毕业生的就业热潮越来越严重。图片来源：文字报道   从职业上看，大学生就业景气度的最佳职业排名趋势与人力资源和社会保障部发布的《全国招聘求职百人短职业排名报告》一致。房地产开发/经纪/中介、销售业务、机械/操作工、教育/培训、社区/居民/家庭服务、保险等行业的就业情况较好，也说明这些行业存在人才短缺现象明显。   从就业景气度不高的行业来看，大学生在网络游戏、印刷/包装/造纸、交通运输、电力/水利、能源/矿产/采矿/冶炼、it服务（系统/数据/维护）等行业的就业景气度相对较低，就业形势不容乐观竞争很激烈。其中，网络游戏行业招聘需求同比下降67.9%，求职人数同比增长14.0%。   此外，受此事件影响，大学生在交通运输、it服务（系统/数据/维护）、旅游/度假、汽车/摩托车等行业的就业形势也较为严峻。   60%的受访毕业生认为这一事件对就业有影响   报告显示，超过60%的毕业生认为，这一事件的影响对求职产生了负面影响。超过70%的毕业生没有报名。毕业生获得录用的主要原因是相关的实习经历（56.0%）、明确的工作目标（51.3%）和丰富的社会实践经验（44.3%）。   没有得到录取的毕业生中，选择“太困惑，不知道该选什么”的比例最高，为21.4%。此外，没有得到录用的主要原因是没有达到雇主的要求（14.9%），简历太少（13.3%），面试机会太少（11.8%），没有积极找工作（10.4%）。   同时，本次活动也使毕业生的期望行业、工作地点和期望职位的变化更加明显。行业变动预期比例最高，为30.1%；其次是工作场所变动预期，为28.1%；第三是岗位变动预期，为27.9%。   报告还显示，受事件影响，传统的线下面试无法正常进行，网络招聘面试已成为毕业生在事件期间求职的主流方式。大多数毕业生对网络招聘持积极态度。45.3%的毕业生认为“形式不重要，网上招聘可以接受”；42.3%的毕业生认为“网上招聘更高效、更安全，他们会积极参与”。（结束）