日照市东港区聚力打造区域性青年人才集聚高地
来源：上海落户帮
2022-08-04
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日照市东港区聚力打造区域性青年人才集聚高地
今年以来，日照市东港区以推进人才制度改革攻坚为抓手，大力实施青年人才集聚工程，整合有效资源，优化配套保障，强化政策宣传，聚力打造区域性青年人才集聚高地。
广泛搭建交流平台
实施青年人才集聚工程，梳理形成《东港区2021年度青年人才集聚项目台账》，制定24项可量化目标，整合全区各类资源助力青年人才集聚。开展青年优秀人才招引，组织到成都、南京、青岛等高校开展校园招聘，招引优秀人才40余名。组织14家重点企业参加“山东-名校人才直通车”和日照市“百企访名校”等活动，达成就业意向78人。开展2021年“春风行动”暨企业用工保障服务专项行动招聘会、“海聚山东”线上引才系列活动、青年人才专场招聘暨招才引智云平台启动等线上线下招聘活动9次，为4043家企业发布求职岗位11296个，收到求职简历8960份。
严格落实待遇保障
探索建立“政策找人”“无形认证”工作机制，改变过去用人单位上门申请模式，实现“零等待”“零跑腿”，已为467名符合条件的择业期高校毕业生发放补贴481.24万元。新设立山东省青年见习基地11家，提供就业见习岗位162个，为64名见习人员拨付见习补贴35.4万元。推进人才安居工程，落实人才公寓政策，为人才提供良好的居住生活环境，人才公寓累计入住64人。开设“青年驿站”公寓24套，为外地应聘求职青年人才提供免费入住，切实发挥人才公寓在吸引和聚集人才方面的作用。
加大政策宣传力度
积极争做人才与企业的联络员服务员，当好人才政策的讲解员，深入园区、企业开展“送政策、送服务”活动10余次，通过微信公众号、政策明白纸、政策汇编等方式，宣传东港优质创新创业环境和扶持政策。组织全区150余名企业负责同志参加企业大讲堂活动，学习人才招引、就业创业等方面的政策措施和方式方法。举办“走进人才战略”培训班3期，为企业提供咨询服务，帮助企业解决招人难用人难问题。创新开发“智慧日照就业服务平台”“榴莲汇”两大数据平台，做好国内青年人才和海外留学青年的就业服务，注重人才政策、就业岗位智能推送，切实提升人才政策宣传的精准性全面性便捷性，吸引更多青年人才来创新创业。
