这几天，大家是不是都在关注第七次全国人口普查的数据结果？
国家统计局局长宁吉喆在新闻发布会上通报的数据表明，我国人口10年来继续保持低速增长态势。
而且，这次普查结果体现出的问题与我们每个人都切身相关，几乎涵盖了所有年龄层。比如：
中国的生育率不稳定，今后还会继续下降；
人口老龄化，东北最为严重；
劳动年龄人口数量不断下降；
虽然出生人口性别比稳步下降，但以往出生性别比偏高带来的风险却依然存在。
这一系列数据都指向了一个客观事实：我国目前人口结构面临着巨大挑战。
但这些都是我国的基本国情，并无太大的改变，实是挑战，但我们也挑战多年了。
很多网友敏锐地抓住了关键点，普查报告中有两句话耐人寻味，站在不同角度，我们可能会品出不同的滋味。
01·“劳动资源依然丰富，人口红利继续存在”？
“人口红利”这个词很多人都不陌生，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口的比重较大，社会抚养负担较轻，为经济发展创造了有利、必要的条件，就是所谓的“人多力量大”，人多了好做事、好干活。
“人口红利”在很长一段时间都是中国经济增长发动机，但这个发动机不是永动、也不能持续太久，总有一天会渐渐消退。
那凭什么国家统计局局长敢说我国人口红利继续存在呢？
实际上，这句话应该这样理解：我国人口还在保持低速增长，红利，是真的红利，但那是对于企业老板而言的，对于打工人来说，这红利就吃不消。
如果你工作不开心了，选择放飞自我， 开溜一会儿，老板并不会觉得惋惜。因为只要人力资源丰富，你不做，总会有人做，甚至比你做得好，还更便宜。
内卷化竞争真的随处可见，幼儿上学要“卷”，小升初，中高考要“卷”，熬到了成年，工作中内卷更甚。
对于社会经济发展来说，人口红利尚存，但从越来越多、越来越廉价的劳动者这个角度看，所谓的“红利”更让人难以接受。
曾看过一组数据：中国现在最多一批人口区间是在1966-1973年出生，这八年可谓是新生儿大潮，总出生人口高达3.1亿，这就造成了我国曾经的人口红利期。
然而，随着这批人口渐渐老去，我国平均预期寿命渐渐上升，我国势必会经历从人口过剩到深度老龄化社会的演变过程。而且，这种情况能有所改善之时，得等下下一代了。
不说未来的事，就以曾经我国的“农民工人口红利”为例分析。
在我国，农民工提供的劳动力是不可忽视的，这个庞大的群体一直在为城市发展和经济建设默默做着贡献。
国家统计局发布的《2018年农民监测调查报告》显示，40岁以下所占比重，外出农民工是本地农民工的近2倍。
40岁是农民工外出or返乡的分水岭，随着年岁渐长，身体精力大不如前，无法完成城市中体力要求较大的工作。
他们的工资也无法支撑一家人在城市扎根，故而大多数农民工到了这个年龄就选择回家务工了。
曾经有人说“一部春运史，就是一部农民工外出打工史、改革开放史”，如今，这只是一段历史罢了。
回乡后，劳动生产率远不如在城市，而城市也失去了大量劳动力。这导致了什么后果呢？
农民工越来越难招，高级技术工人供应不足。
但这个问题不难解决，企业老板失去了大批农民工，收获了廉价的大学生。
02·“人口素质不断提高，人才红利新优势逐步显现”？
从劳动人口平均受教育情况变化来看，中国经济飞速发展的几十年间，纵使劳动人口减少，但其产生的经济效益却不同了，逐渐从“人口红利”向“人才红利”转变。
这意味着什么呢？
内卷正在走向受教育人群，大学生和各种职业技能训练的人更多，体力劳动者反而不够用。
人力资源和社会保障部部长张纪南曾表示，今年的就业也面临着诸多挑战：
一方面，今年高校毕业生就有909万人，创下了历史新高，城镇新增劳动力也在1500万人左右。
这是从人口增长趋势与人口总量来看，就业总量压力仍旧未减；
另一方面，结构性矛盾突出，就业难，招工也难，明明人很多，但是制造业、服务业普工难招，技术工人短缺，技术技能人才求人倍率超过2。
看到此处，我们发现，这其实是一场数量到质量的转换。
毕竟从第七次人口普查报告中就能看出，国家将人才分类划分得更细致了——将原先第六次人口普查中的“大学类”，改为本科、硕士、博士分开采集。
相比以前，对于这些被称之为“人才红利”的高素质、高学历的大学生在就业时要付出更多的劳动、创造更大的价值，才可能使自己原有的生活水平维持下去，很多人毕业后就在一条打工人的路上拼命奔跑，不敢停下来。
从宏观上看，人才红利对于社会发展、科技进步、产业升级、构建新发展格局、以创新驱动发展等方面有积极的促进作用，这一点从985高校毕业生就业去向就可以看出。
但从个人角度，随着社会进步，经济发展，就业者投身到发展浪潮之中，辛辛苦苦奋斗了几十年，真正给到个人的财富能有多少，抑或财富获得标准又在哪里划线，还是要具体问题具体分析，暂时还得不出一个准确的最终结论。
“创新制胜，高质量发展，关键靠人”，在未来的中国，人才将成为发展的第一资源，整个社会必将迎来一场数量到质量的巨大变革。
今年的政府工作报告中还有多处提法同样值得我们关注：一是扩大就业空间，其中民营经济和中小微企业在扩大就业中会发挥很大的作用；
二是就业优先政策精准聚力，这意味着更加畅通地直达市场主体，为就业者和高校毕业生提供良好的就业环境和政策扶持；
三是支持和规范发展新就业形态，这意味着新就业形态的作用得到进一步确认，在未来，就业形势根据个人而定，帮助就业者找到一条真正适合自己的赛道。
其实，对于每一位高校毕业生来说，首先要做出就业态度的转变，可能学历与行业不再对口，野心与现实格格不入，出了校门就变了形势。
大学生们能做的，是不要惧于居高临下的论调，不要囿于艰难的就业形势，不要偏听那么多人言之凿凿。
只管认真夯实自己的基础，先图存，求稳定，再谋发展；
摒弃傲慢的观念，学着平视曾经看不上的职位，从中寻找机会；
工作后，认真学习前辈经验，先让自己可以替代绝大多数，再打造自己独一无二的名片。
万事终有解，与君共勉。
