上海是我国的超大城市，是我国的经济、交通、科技、工业、金融、贸易、会展和航运中心，也是我国首批沿海开放城市。因此，上海是个寸土寸金、人口稠密、经济发达的地区，应届生落户上海相比其他外地人，条件相对比较宽。这主要是基于上海政府对人才的需求。根据2019年上海出具的《2019年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，很多优秀的应届毕业生可以轻松的取得上海市户口。但是，很多应届生在取得上海户口之后，会在短期内从申报单位离职，这种离职的影响有哪些呢？这篇文章主要从政策方向分析一下。
以A公司符合条件为B应届毕业生办理了上海户口，但户口办好之后B就提出离职为例具体分析。B应届生可以在短期内办理上海户口，说明B为上海需求量较大的紧缺型人才，所以该应届生在任何一家单位都可以申请办理上海户口。A公司已经与B应届生签订了劳动合同，所以B可以提出申请解除劳动合同，如果在签订劳动合同时约定了服务期或竞业限制条款，那么B应该在离职时按照约定向A单位支付违约金。这可能对于B应届生来讲是诚信问题，但是对于A单位的影响较大，如果B拿到户口后在短期内离职，那么对于A单位次年的户籍申请会有影响，影响具体表现在名额限制或名额减少。
