义乌户籍人口养老保险参保率蝉联金华市第一 省人事部门相关统计数据显示，2019年义乌市户籍人口养老保险参保率是金华市第一家，也是全省第一位。截至2019年年底，义乌企业养老保险和工伤保险从业人员比上年分别增加68500人和110800人。户籍人员应投保。   为了加快推进全民社会保障，实现全民保障的目标，市社会保障办公室把扩大养老保险范围列为年度重点工作，努力让社会保障的阳光照耀商场的每一个角落。据统计，2019年，义乌市增加了215000名退休人员的养老金，企业退休人员的人均月资本增加了115.88元，基本养老金水平为每月2224元，城乡居民基本养老金标准从每人每月230元调整到245元。   实现社会保障服务的“一件事”联合办公室   2019年是义乌“一轮”改革深入推进的一年，也是进一步优化经营环境的丰硕年。义乌市社会保障围绕个人和企业两个全生命周期，通过部门协调、信息共享、流程优化、积极服务等措施，实现退休、工伤、社会保障关系转移等。   积极服务，实现“退休一件事”没有智慧。当被保险人达到法定退休年龄时，城市社会保障部门主动通过“智能平台”收集退休信息、劳动模型信息、违法犯罪情况等相关信息，自动办理养老金发放手续，同时将退休人员信息推送到医疗保险局和公积金中心，实现零申请、零物质、零运行的退休处理。据统计，去年共有7272名退休人员受益。   积极探索和推广“工作中的一件事”，使之零次运行。去年6月以来，义乌市实现了“工伤鉴定、工伤保险待遇、劳动能力鉴定”一体化，通过改造流程、整合环节、减少材料，每人少跑了两倍，材料减少了一半。为了进一步提高处理工作的方便性，从去年十月起，义乌市实行工伤医疗费用定点医院网络结算，并在茂密地区、富远、普吉三家指定工伤医疗机构进行试点，实现“工伤一事”不同时运行。   丰富渠道，升级转移，继续“一件事”。在转移和继承养老、医疗和失业保险关系的基础上，社会保障部门也积极拓展网上服务。投保人可随时通过“易网总办”平台申请打印转帐凭证，实现业务处理的“零运行”。   “提速减收”增强人们的获取意识   在实现“网上办公”开放率、“手持办公”开放率100%、“一卡总办公室”零运行执行率100%的基础上，继续加强对网络事务的引导。在此期间，在服务厅设立了网络办公教学运行区，为投保人提供自助机+网络办公计算机+专人指导“人机双服务”的管理。在转移窗口压力的同时，推广了“零跑”为群众服务的经验。   去年，义乌的社会保障服务被推迟，在基层全面处理。到目前为止，除政府机构外，14个城镇(街道)便利中心可处理所有社会保障业务，在珠州、农业招商、邮政和工业银行的168个银行网点可处理51个社会保障事务。35项社会保障业务，如灵活就业登记、个人社会保障证书查询和印制，可在农业商业银行和聚州商业银行50家分店的自助机上自助，从而实现基层社会保障业务和全市总办的可获得性。   同时，从2019年5月起，义乌市调整了个体工商户和灵活就业人员基本养老保险的最低缴费基数。其中，从金华市平均工资的80%降至全省平均工资的60%；继续将企业工伤保险缴费比例减少50%，但不包括某一类行业；继续实施医疗保险缴费比例由7%降至6%的政策；继续实施失业保险单位缴费比例由1%降至0.5%的政策。   同时，从去年五月一日起，调整事业单位缴纳的养老保险费比例。据统计，去年共调整了391项，每月减少766万元。从2019年5月(其所属时期)起，运输、制造业和建筑业等三大行业的“五个保险”单位部分减少和减少。