黄浦区送一系列“大礼”：持续优化人才公共服务效能
来源：上海落户帮
2022-01-21
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黄浦区送一系列“大礼”：持续优化人才公共服务效能
今晚，“共享经典，汇聚黄埔”黄浦区各界人士人才欢迎音乐会在上海大剧院举行。今年，黄浦区继续在人才流程、培训、激励、保障等方面下功夫。在人才关注的指引下，送上一系列“大礼”，不断优化人才的公共服务效率。
这不仅仅是对申请人说“不”。根据申请人的实际情况，不是简单地说“不清楚”或“不能做”，而是提供“怎么做”和“怎么做”的服务。今年，黄埔区建立了“否决批准”机制和“容忍接受”机制。需要否决的，按照“否决批准”制度报批。提供审前服务，对审前服务后丢失的材料进行验收，单位应提交《丢失材料验收通知单》，并在验收后5个工作日内补齐并报送窗口。
在人才后面是一个家庭。黄埔今年已经为人才建立了绿色通道。人才中心为参与招生（招生、幼儿园升初中、初中升初中、高考）和城镇居民医疗保险（儿童医疗保险）的人员开辟绿色通道，并在满足验收条件时优先考虑，以解决“急事”等更有针对性的个性化需求。
黄浦区土地黄金丰富，住房困难是人才反映的一大问题，近年来，黄浦区人才公寓政策的实施，缓解了黄浦区一批突出的人才居住困难，但对在黄埔注册和在其他地区设有办事处的企业，仍有政策优惠。黄浦市借鉴兄弟区的经验和做法，经与有关单位研究讨论，作为对《黄浦区人才公寓实施办法（试行）》的补充和完善，制定了重点工作企事业单位人才公寓货币补贴试点方案今年在黄浦区的不同地方。通过这一方案，今后将在黄埔区出资，办公区在外围，符合人才公寓租赁条件的人才公寓，不享受人才公寓政策的人才公寓可享受货币补贴，降低人才的分期生活费。
近年来，黄浦区还修订完善了黄浦区领军人物人才的选拔培养管理办法；坚持打造“文化聚人才”品牌，开展了多种人才交流活动；拓展了“党建+人才”工作模式，深化人才公寓党和群众服务站试点，推进“区域人才”双向服务工程，观众超过1万人等，“通过不断改善人才的综合发展环境，区委书记高云说，不断凝聚全区各行各业的向心力和归属感，齐心协力推动黄埔发展。
