武汉是人才流失最严重的城市，还留不住大学生？ 湖北是教育强省，倾一省之力发展的省会武汉也不负众望，近几年来发展势头迅猛，人口已超过千万，高校数量仅次于北京，早在2007年，武汉的在校大学生数量就首次超过了北京，达到104.11万人，而在2016年的时候，随着武汉积极发展教育和大学的扩招，武汉在校大学生数量超过120万，成为世界上在校大学生人数最多的城市（也有统计认为广州超过武汉）。   可是众所周知，武汉却是中国最难留住人才的城市之一。长期以来，武汉都是我国人才输出的大市，桃李满天下，却是为他人做嫁衣。蚂蚁金服在2015年做的大数据报告——《大学生就业流向报告》显示，在前五大热门的跨省就业迁移路线中，分别是武汉到深圳，武汉到北京，长沙到深圳，武汉到广州，哈尔滨到北京，可见武汉可以说是我国人才流失最严重的城市了。以最著名的企业华为为例，该公司有相当大比例的员工和高管均是来自武汉的华中科技大学。   那么武汉作为一个人口超千万的超大省会城市，为什么留不住大学生呢？ 首先，根本原因是武汉大学生的就业、创业、生活、生态环境太差。高房价和高租金导致就业成本高，当然很多人说了，北上广房价更高，但是人家工资高啊，武汉的工资，怎么说呢？普通大学本科生三四千起，在这个房价和物价飞涨的社会，根本不足以吸引大学毕业生驻足。   武汉就业岗位少且低端，知名高端行业大企业少。产业转型升级才能吸引人才回流，信息技术、生物制药、高端材料等朝阳产业成为经济增长的主要动力，才能支撑起高收入，才能吸引高端人才，武汉这几年在转型升级上可圈可点，但是与一线城市相比还是有一定的差距。   其次，政策。武汉政府推出的针对大学生的公租房主要位于汉阳南，汉口北，江夏，新洲等偏远位置，远离市中心的工作地点，而且价格并未与市场上的价格有太大的差距，政府推出的250万平米的大学生保障房，按政府政策最低指导60平每套，只有四万多套，且多分布于郊区，数量少，位置偏，效果可想而知。 政府指导性年新标准，专科生4万，本科生5万，硕士研究生6万，博士研究生8万，主要推广方式靠宣传，号召国企实行等保障措施，没有具体的利益导向，国企和私企会不会买单？可想而知政策的导向只有意义，却严重缺乏实效性。   再次，整个湖北发展的不均衡。除了湖北之外，武汉几乎没有拿得出手的城市，2018年，武汉GDP为1.48亿元，但排名第二的襄阳GDP仅仅4309.8亿元，反观南京，甚至GDP还不如武汉，但是因为有苏州、无锡、徐州等这些很厉害的地级市，使整个江苏省都处于一个比较发达的水平，由此来看，武汉相当于孤立无援，没有依托，发展后劲肯定是不及南京的。   最后，历史遗留原因，就业风气不好。在武汉工作，论资排辈现象严重。武汉大多数好一点的单位，有经验的老员工比比皆是，要想熬出头很难，好的工作岗位，有一两个名额就被内部消化了，差一点的单位，可能过不了几年就垮了，所以武汉有很多规模很小的公司，可能就开在老旧的居民楼里，靠忽悠，玩套路，对毕业生十分不友好。   而那些一线大城市，因为外地人占了很大比例，年轻，有激情，城市的包容性特别强，这些都是武汉所欠缺的。事实上不止武汉，大部分省会城市都有这样的问题，想要留住人才还是任重道远。