北上深不再是金融人才的必去地，新一线城市不相上下 人才集聚是城市创业和可持续发展的核心要素之一。近年来，随着我国人口增长的逐步放缓和人口红利的逐步消失，各大城市纷纷采取各种手段争夺优秀人才，“打人战”愈演愈烈。金融业作为现代服务业中的一个创新性、高生产率行业，具有知识密集型的产业属性，这使得主要金融中心城市相关领域对高端人才的需求不断增加。2019年12月发布的第十一届中国金融中心指数（CDI-cfci）选取了金融从业人员数量、人员增长和从业人员待遇三个指标，对31个金融中心金融人才聚集情况进行了专项评价。研究结果显示，2019年，中国金融中心十大金融人才聚集能力依次为北京、上海、天津、重庆、深圳、成都、杭州、广州、西安、济南。   1、 “新一线城市”吸引力明显增强   从金融中心城市的人口流动来看，2018年，在中国金融中心指数（cdicfci）评价范围内的31个城市中，只有深圳在全国金融中心的常住人口表现出相对显著的增长，而北京和上海的人口流入明显放缓。另一方面，以杭州、成都、西安、重庆、郑州、长沙等“新一线城市”为代表的区域金融中心，打破了以往“只北上，不深广”的发展趋势，其中2018年西安市净人口达到46.9万人，在国内仅次于深圳金融中心城市，但东北地区金融中心人口外流依然严重，长春、哈尔滨全年常住人口负增长。图12018中国金融中心人口净流入（万人）   从各金融中心城市金融从业人员规模来看，在本次金融中心指数中，北京、天津、成都、郑州成为金融人才最青睐的城市。2017年，北京金融从业人员净流入超过10万人，天津、成都、郑州等区域金融中心也因区域辐射能力强和人才政策吸引了大量金融人才落户。此外，虽然杭州、深圳、大连等金融中心城市的金融从业人员规模相对较小，但近年来人才流入仍保持高增长态势，其中杭州近三年平均增长率超过20%，深圳接近15%。图2 2017年中国金融中心金融从业人员变动情况   2、 “一线城市”金融业收入优势较小，中西部金融中心更适合落户   作为吸引金融人才的两个重要因素，薪酬收入和生活质量是金融中心集聚人才的必要条件之一。根据中国金融中心指数研究组提出的“资金集中”理论，在人力资源要素自由流动的前提下，人才将流向高收入、高生活质量地区，特别是地方房价水平对金融人才生活质量的影响。   如果考虑到地方房价对金融人才生活质量的影响，国家金融中心的收入优势将进一步减弱。从不同地区金融从业人员住房价格收入比（金融业从业人员现房销售价格/年平均工资）来看，全国三大金融中心城市金融从业人员面临的房价压力远高于其他金融中心城市，其中深圳以0.18的房价收入比位居全国第一，这意味着即使在深圳，正是在中高收入水平的金融从业人员一年只能购买5平方米的住房。相比之下，南京金融从业人员的房价收入比仅为深圳的1/3，但平均工资却接近深圳的90%。重庆、郑州、长沙、南宁等中西部地区的金融中心也表现突出。低物价收入比带来的低生活成本优势，给他们在这一轮金融人才竞争中提供了机会。图3金融中心城市金融从业人员工资水平与房价收入比   第十一届中国金融中心指数显示，北上深三大国家金融中心虽然依靠强大的总部经济效应和较高的收入水平，但在人才吸引方面仍具有一定的基础优势。值得注意的是，近年来，以成都、西安、济南、重庆、杭州等为代表的区域性金融中心凭借不断加大的人才优惠政策和更加符合成本效益的生活条件，吸引了更多的国内外金融人才。未来，国家城市群都市圈战略带动的区域金融中心实力将不断提升，上述城市人才环境聚集能力将进一步增强，“北上深圳”将不再是金融人才的唯一选择。