今年数据：近四成应届毕业生岗位薪酬未到5000元

2022-07-01

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今年数据：近四成应届毕业生岗位薪酬未到5000元你的薪酬拖后腿了吗？近日，上海户口官网发布《2019届中国高校毕业生薪酬报告》。据报告数据，2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是五千到七千，占比达到43%；其次是三千到五千，占比为30%。薪酬超7000元的占比为18%，薪酬超过1.1万的占比仅有5.08%。这意味着获得高薪的毕业生还是少数，绝大部分毕业生的薪资尚处在“仅能满足自己生活需求”水平，近四成的应届毕业生岗位薪酬未达到5000元。当然，能拿到五千+薪酬的应届毕业生，大多数都是在沿海发达地区工作的。在我国的七大区域中，毕业生岗位薪酬排在榜首的是华东地区，平均薪酬为6395元；其次是华北地区，平均薪酬为6360元；再其次是华南地区，平均薪酬为6071元。如果分省来看，毫无疑问应届毕业生平均岗位薪酬最高的是北京，达到7750元，领跑全国；其次是上海，岗位平均薪酬达到7624元。再之后就是广东，平均岗位薪酬达到6854元。浙江、天津、江苏、山东、四川、湖北、河南、河北、湖南等多省，应届毕业生的平均岗位薪酬也都超过6000元。 “一个月的工资一半交给房东，一半进了肚子，最后还是两手空空。”当然与此相对的是，大城市收入高、消费水平也高，总体来说大多数的应届毕业生的薪资与消费相比，是处于弱势地位的。不少在北上广工作的应届生，既要面对初入职场工作经验缺乏的问题，又面临着巨额的生活费用的压力，其实日子也不好过。当然，在大城市的发展机会更多、上升空间更大，尤其是对于一些前沿技术行业，在大城市接受洗礼之后，也能够有退居二、三线城市继续发展的资本。这也是不少毕业生闯荡大城市的想法。今年的应届高校毕业生总数达到830多万，又是一个“史上最难就业年”。所以，很多时候能找到一份相对满意的工作，就烧香拜佛了，何谈高薪酬呢。

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