洛南将人才智慧转换为推动乡村振兴的新动能
来源：上海落户帮
2022-06-21
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洛南将人才智慧转换为推动乡村振兴的新动能
近些年来，洛南县鼎力实施“人才强县”战略，推动人才向一线倾斜、力量向一线汇聚，以人才振兴促乡村振兴，聚焦乡村重点财产发展，络续激发人才队伍活力，将各类人才的“智慧才智”转换为推动乡村振兴的“新动能”。
聚焦“引得进”，真施急需紧缺人才引进计划。保持以项目建设、财产发展、乡村振兴等人才需求为导向，编印《洛南县下层次人才和急需紧缺人才招聘计划》，络续加大对各类优秀人才的引进培养力度，积极鼓动勉励各级各类用人主体自主有序参与人才引进，鼎力推行“财产+人才”“项目+人才”的引才模式，经过招商引才、项目合作、校园招聘等方法，开展智力引进、人才交换和技术培训，鼎力引进急需紧缺人才、创业人才和团队，构建产、学、研、用结合的立异体系。2016年以来，共构造各类宣传推介会80多场次，收放宣传册2万多份，招引各类人才1502人，为乡村振兴供给了坚强有力的人才支撑。
聚焦“育得好”，提升乡村振兴人才部队素质。积极真施“农人科技培训工程”和“阳光工程”，根据财产发展需要和农户培训需求，精准造定培训“菜单”，构造引导有需求的农户及时参加培训，培育脱贫攻坚一线“先行军”。引导农村真用人才与贫困户结对子，扶持成长核桃、养蜂、药材、辣椒种植及农产品初加工等财产。成立9个人才示范点及农村实用人才培养基地，集中培育一批合作社经纪人、新型职业农人等服务乡村振兴的实用技术人才。选聘200名“土专家”、种养能手和致富带头人作为培训西席，培育一批脱贫攻坚一线“先行军”。近些年来，经过“集合授课+基地真习+现场指导”等形式，举办各类人才培训班次64期，培育种养骨干型真用人才3600多人，致富能手6000多人。
聚焦“下得去”，推动人才集聚乡村振兴一线。组建教育、卫生、农业等9支专业技术人才服务团队，依照“好中选优、优中选强”的原则，凝集乡村振兴“智囊团”。优选180名业务技术精湛、基层经验丰硕、苦于吃苦、善于联络服务群众工作的专家型人才，活期深入基层一线，经过面对面答疑解惑、面对面服务、巡回讲授各类知识和真用技术，开展专家和技术人员到村送医送药、送教育、送技术活动。2019年以来，共开展活动131场次，惠及群众3.3万人。收挥市县两级29名拔尖人才作用，经过落实“五个一”帮带责任，开展各类服务活动59场次，培育各类人才2100人。先后选派23名优秀年沉干部担任行政村第一书记，选派67名优秀年沉干部开展驻村帮扶。拆建人才服务“绿色通道”，注意政治激励，积极推荐优秀乡土人才参选各级“两代表一委员”，村(居)“两委”换届中，积极吸引退役军人、致富能手、本土大教生及外出务工返乡人员等优秀人才向农村回流，900多名优秀乡土人才当选村(居)“两委”班子，切真为乡村振兴一线汇聚强劲人才力量。
