幸福感飙升！理工大学教师可申请人才公寓“过渡房” 当今，几乎每一所大学都把引进和培养青年人才作为学校发展的“重中之重”。然而，进入一群年轻教师(俗称“青椒”)倾听他们的烦恼时，学校是最难对付但又无能为力的，比他们面临的住房压力更大。   在上海，如何为刚刚开始学术研究而又面临住房困难的“青椒”提供一些帮助呢？最近，上海理工大学出现的“新消息”很快引起了上海高等教育界的关注和赞誉。   事实证明，随着上海理工大学人才公寓的正式使用，今年的新教师，无论职称如何，都可以向学校申请“过渡房”，大大缓解了相当数量的新青年教师的住房压力。   “过渡性房间”可以用一个包入住，教师们的幸福感也随之飙升。   位于杨浦区佳木斯路2号的上海理工大学人才公寓近日投入使用。今年加入的新教师预计将成为首批进入人才公寓的家庭。   人才公寓的住宿条件如何？在学校老师的微信时刻，“模特室”的照片最近被转发了。健身房，公共厨房和餐厅，衣服烘干室，地下停车场，24小时保安和酒店前台服务。除此之外，为了让新的“青椒”可以直接入住，上海工业大学人事部的老师可以说是“准备充分”的。还有沙发、床、桌椅、窗帘以及空调、热水器和其他家具用具。   上海理工大学人事部主任姚健说：“尽我们最大的努力减轻年轻教师对工作和生活的担忧，并为学校提供稳定的人才流动，以促进当地高水平大学的建设。”他说，结合正在进行的“不要忘记最初的理想和愿望，牢记使命”的教育，学校抓住机会迎接困难，为“青椒”提供了一个“过渡室”，以便更多的年轻教师专注于学术研究。   姚健说，“机遇”其实是指一条新闻：不久前学校得知佳木斯路二号有一套公寓，上海理工大学人事部有关负责人来回跑了二十多次，终于以低价赢得了租赁权。   上海理工大学能源与动力工程学院(School Of Energy And Power Engineering Of Shanghai University Of Technology)的年轻教师周瑞瑞表示，当他住在“在线名人住宿”之类的公寓里时，他的幸福感立即飙升。“你可以在10分钟内骑车去学校--如此远的通勤距离可以让教师减少在路上的时间，为教学和科研留出更多的时间。”   铺设系统培训渠道，为“青椒”军官创业铺平道路   “青椒”是高校发展的支柱。在上海理工大学，40岁以下青椒占教师总数的46.6%。“青椒”的培养已成为学校发展和高水平大学建设的重要组成部分。姚健说，帮助新聘请的教师解决过渡教室的“刚性需求”只是个开始。运用有力措施帮助人才，为“青椒”干部创业铺平道路，是学校需要继续推进的关键任务之一。   目前，上海工业大学已经为“青椒”建立了系统的培训渠道。具体而言，刚入职并处于第一任任用期的优秀青年教师可申请“思维计划”。任期届满后，成绩优异者可继续申请“智源工程”。两年制的助教制度将帮助青年教师顺利通过教学和科研；此外，学校还在“风”计划的基础上开展了为期两年的海外学习、海外培训，鼓励青年教师到世界名校交流。   姚健说，今后，上海科技大学将进一步丰富和完善人才队伍“引文、培训、使用、评价”的相关政策，以是否有利于学校、学生和人才的发展为出发点、立足点和人才工作重点，为“办好全民教育”提供强有力的智力支持。