余姚市企业人才子女入学暂行政策办法的通知

2022-04-21

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4月2日至本月底，市人力资源和社会保障局开始受理特定骨干企业高层次人才和人才子女入学申请。以企业名义申报，个人申报不予受理。为了减少活动期间不必要的接触，申请人可以先打电话咨询，然后由用人单位将信息提交局人才发展科。

谁是“企业人才”

为解决我市企业人才子女入学难的问题，印发《余姚市企业人才子女入学暂行办法》（以下简称《通知》）的通知明确。在市委、市政府的统一领导下，市委人才办公室负责统筹协调、政策指导等工作；市人力资源和社会保障局负责义务教育阶段具体企业、招生指标核算和企业人才子女入学申请的具体受理；市教育局负责统筹安排企业招收的人才子女；其他有关单位根据各自的职能重点做好具体工作。

根据通知，企业人才包括高层次人才和特定企业的骨干人才。企业高层次人才是指《余姚市人才分类目录（2017）》中除基础人才和其他认定人才以外的其他人才；特定企业的关键人才是指特定企业聘用的、为企业发展做出更大贡献的人才。一般来说，他们都应该申请浙江省居住证（IC卡类型），并且已经连续12个月在姚缴纳了个人所得税，税率为2万元（按孩子申请入学当年的4月30日计算）。

高层次人才子女入驻企业

高层次人才子女在义务教育阶段就读公办学校（含起点和非起点年级）和公办幼儿园的，可以向市教育局安排的社会认可程度较高的定点学校（幼儿园）提出申请。

在我市初中学习的高层次人才不是我市户籍子女。经市中学招办审核同意，可与我市户籍初中毕业生享受同等学籍。

在外国高中就读的高层次人才子女申请转入我市就读的，市教育局按照与原高中同年级的原则，经考核后协调安排入学。

重点人才子女入驻特定企业

根据通知，符合我市产业发展方向的工农业和生产性服务业企业（不含国有企业）信誉良好，无安全、环保、卫生、劳动、纳税、信用、质量、知识产权等重大违法记录，等近两年，并具备纳税等相关条件，且就业的重点人才子女除学业问题外，通过量化产品分解确定，义务教育阶段公立学校可在提供的指标数量内统筹安排。

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