政策升级！自贸区南京片区增加国际人才引进
来源：上海落户帮
2021-12-21
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政策升级！自贸区南京片区增加国际人才引进
昨天，南京江北新区(自由贸易区)召开新闻发布会，发布“促进自由贸易区人才发展，优化和升级”江北“人才计划实施措施”，作为支持自由贸易区发展的第一项人才新政策，重点推进人才分类和评价改革，不断优化新地区创新和创业生态，增加国际人才引进。
根据自由贸易区南京地区建设和发展的需要，这次出台的“定制版3.0”人才新政策大力推进人才国际化，加大灵活吸引人才的力度，通过绘制产业人才图、发布高端人才名单、支持建立海外人才飞地、瞄准世界尖端技术和人才、依靠新的海外创新中心和海外孵化器等方式，就地吸引人才。孵化项目毕业到新区，可直接纳入“创业江北”高级创业人才引进计划，可享受250万元的项目支持资金。外地人才可享受新地区人才安全生活、“人才金卡”定制化服务等政策。
在人才引进方面，还将建立人才工作合作机制，充分发挥国际人力资源服务机构、海外人才组织、行业协会、校友协会和海外人才的作用，为世界各地选拔一批“海外人才合作伙伴”和“海外人才招聘大使”，每年奖励500000元，结合人才吸引效果，大幅度拓宽引进海外人才的渠道。
“办法”中提到，要第一次设立海外人才参观邮局，为首次到新地区访问的海外人才提供咨询答疑、生活转接、就业对接、创业孵化等“一站式”服务；增加引进留学生，满足要求的话，每人一次性生活补贴四万元。
“我们推进人才分类和评价改革，把年薪制作为人才评价标准之一，特别是赋予企业推荐人才的权利，这是政策的亮点。”新地区党政部副部长朱晓学说。
对于符合主导产业发展方向的重点企业，税收收入在1亿元以上的企业，每年可以推荐两名创新型人才；税收低于一千万元、低于一亿元的企业，每年可以推荐一名创新型人才。同时，省级以上重点人才项目中的每一位领导人才都可以推荐一名核心团队的一名成员为创新型人才。
“措施”提出要加强对高层次人才的推荐，建立自由贸易区南京地区高层次人才推荐委员会，将推荐的高层次创新型和创业型人才直接纳入新区的高层次人才管理体系，享受购房服务、租房补贴政策，协调相应类别人才的子女准入。
如果你能吸引人才，你仍然需要留下来。在“人才金卡”的帮助下，新政提供定制服务，提供高端人才医疗、儿童入学等绿色通道和生活保障服务，继续扩大对人才安全居住的支持范围，并给予高水平人才专业职称来评价绿色渠道，从而有效地解决对人才未来的担忧。
具体而言，新成立的科技企业直接纳入支持人才安全居住的范围，为新地区C类以上的高端人才发放“人才金卡”。高级人才子女在南京私立学校或者外籍人员子女学校就读的，连续三年享受每年100000元以下的学费补贴。
“定制化”人才政策、生产与人才一体化机制、全方位服务，将充分发挥国家级新区和自由贸易区重叠发展的机遇，为新地区各类人才的发展提供坚实的保障，使各类人才在江北新区(自由贸易区)安顿、放心、安全工作。
